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关于档案管理模式改革应用于医院的策略研究

时间:2020年05月16日 所属分类:经济论文 点击次数:

摘要:随着时代的不断发展,我国企事业单位在各项管理方面都实现了全面的改革,管理手段也得到了前所未有的提升,改变了传统的管理现状,使企事业单位的服务更能满足现代社会的发展。在医院的档案管理工作中,为了能够有效的提高档案管理效率,改善档案管理

  摘要:随着时代的不断发展,我国企事业单位在各项管理方面都实现了全面的改革,管理手段也得到了前所未有的提升,改变了传统的管理现状,使企事业单位的服务更能满足现代社会的发展。在医院的档案管理工作中,为了能够有效的提高档案管理效率,改善档案管理服务环境,加强医院的公共服务质量,医院对档案管理模式实现了全面改革,提升了档案的额管理质量和效率。档案管理工作对于医院而言具有重要的意义,作为医院稳定发展的重要工作,必针对档案管理内容进行透彻分析,找出档案管理模式改革存在的问题,从而进行优化,实现档案管理水平的进一步提升。

  关键词:档案管理;模式改革;医院档案管理,策略

档案管理系统

  引言:

  作为社会公共服务机构,医院在社会中担负着重要的责任,同时医院的服务水平也被各界所关注。在医院的发展进程中,医院的档案管理工作是维持医院稳定发展,提升医院服务质量的重要途径,实现医院档案管理模式的全面改革是目前医院发展的重要工作。就目前的医院档案管理而言,档案管理不但肩负着所有患者基础资料的整理工作,同时也管理者全院医护人员的研究报告等重要内容,因此,良好的医院档案管理工作不仅能够保障医院的服务资料,同时也能促进医院的持续发展,通过对医疗报告的研究,实现医学领域的突破。因此,加强医院档案管理模式的改革具有重要意义。

  一、医院档案管理模式改革的意义

  在我国目前的医院档案管理中,档案经历了纸质化的管理转变为电子化的管理模式,不但从形式上做出了改变,同时也从管理模式上进行了突破,实现了档案管理的价值。档案管理改革是目前医院的重点工作之一,基于现代化技术水平的发展,加强档案管理水平,使医院的档案管理工作充分发挥出其应用的价值,从而提高医院的服务水平,对医院的发展具有重要意义。目前,随着科技水平的不断提升,医院在实现档案管理改革工作时,逐渐拓展电子化的档案管理模式,引入了全新的信息化档案管理手段,并且根据管理内容的差异性,选择不同的管理模式,提高档案管理工作的效率,医院的档案管理模式改革工作也在不断的模式,根据环境的差异性做出合理的调整,从而实现更好的改革效果,提高医院档案管理的效率和质量,促进医院的稳步发展。

  二、开展医院档案管理模式改革中存在的问题

  (一)改革不够深入

  就当前情况而言,医院在开展档案管理模式改革时,由于对医院的档案管理模式改革不够深入,导致改革中存在一些问题。以医院的档案管理模式改革为例,改革的主要内容是明确档案管理模式运行的环节与步骤的责任,并且对运行的步骤进行深入分析,从而获取管理模式的价值。但就目前的医院档案管理模式改革中,并没有对管理流程和步骤进行全面的分析,并且在责任的划分上也不够深入,存在一定的内容疏忽,这就导致档案管理模式不能充分发挥其价值,改革的效率严重不足,失去了档案管理模式改革的真实意义。

  (二)没有突显出档案管理的多元化发展

  对于当前的医院档案管理模式改革而言,主要内容就是由传统的管理模式逐步转向电子化档案管理模式,从而实现新时代的多元化档案管理,提高医院档案管理的效率。但是目前的医院档案管理虽然以及实现了电子化的转变,并且电子档案的管理模式已经实现了全面的普及,但是在实际的操作中,由于受到传统档案管理的影响比较长久,导致虽然档案管理内容实现了电子化,但是仍然采用传统的纸质化管理思维,并没有充分发挥出电子化管理模式的优势,导致档案管理的多元化发展受到阻碍,不利于多元化管理水平的发挥。如果充分利用好电子化档案管理,可以实现多元化的管理功能,例如实现电子化的档案分类和整理,提高档案管理的效率。

  (三)档案管理人员专业水平不足

  对于目前的医院档案管理模式改革而言,普遍存在的现象是人员的专业水平不高,由于医院的特殊性,在档案管理工作中有许多为医院做出众多贡献的老一辈医疗人员,但是在实现档案管理模式改格时,就会出现专业水平跟不上时代发展需求的现象,许多管理人员仍然沿用传统的管理思维,使档案管理模式改革与人员的管理方式不同步,影响了档案管理的质量。因此,相应充分发挥医院档案管理模式改革,必须重视管理人员的专业水平培养,从而实现更高的改革效果。

  三、医院档案管理模式改革的策略

  (一)深入推进医院档案管理工作

  在开展医院档案管理模式改革时,应该深入推进改革的力度,首先对档案管理工作的每个环节进行细化,同时划分档案管理责任,对档案管理工作中存在不足的地方进行完善,确保档案管理工作的细致到位,同时,还应该做好档案管理各环节之间的协调工作,确保每一个管理环节的工作流程能够无缝衔接,提高医院档案管理工作的流畅性。

  (二)拓展多元化的意义档案管理模式

  在开展电子化医院档案管理模式改革时,应该充分发挥电子化的优势,积极拓展多元化的档案管理功能。首先应该根据医院的档案管理内容进行分析,在开展医院的档案管理中,通过对医院的档案管理不但要实现患者的案例资料的研究应用,同时也要做好患者病情档案的保密工作,因此,医院的档案管理工作不但肩负着医学研究的任务,同时也具有一定的私密性。所以,为了改革传统的单一化管理,积极拓展医院档案管理的多元化发展,提高档案管理的质量。

  (三)加强管理人员的培训工作

  针对医院档案管理模式改革时,必须强化医院档案管理人员的专业水平,提高档案管理改革的效率。首先,医院应该全面提升管理人员的思想意识,贯彻电子化改革的重要作用,同时提高管理人员的信息技术水平,积极开展新管理模式的培训工作,注重管理人员的实践能力培养,并且进行综合的考虑,从而实现医院档案管理工作的进一步发展。

  四、结束语

  综上所述,面对目前的现代化发展形式,医院的档案管理工作必须做好全面的改革,提高医院档案管理工作的效率和质量,应该根据档案管理模式改革中遇到的问题进行全面分析,并针对性的开展改革优化策略,从而提升医院档案管理模式改革的效率,发挥档案管理工作的价值。

  参考文献:

  [1]刘俊洁.档案管理模式改革在医院档案管理中的应用探讨[J].办公室业务,2016(22):150.

  [2]卫淼.档案管理模式改革在医院档案管理中的应用研究进展[J].中国卫生产业,2016(20):147-149.

  档案管理论文范文:加快高校档案管理现代化进程

  摘要:本文主要以加快高校档案管理现代化进程为重点,以当下高校档案管理现状为依据,分析加快高校档案管理的必要性,从几个方面深入探讨了加快高校档案管理现代化进程的有效方式。

  关键词:高校档案管理;现代化进程;有效方式