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教育论文

新形势下高中后勤管理的创新思路研究

时间:2020年05月21日 所属分类:教育论文 点击次数:

摘要:当前,随着社会的快速发展、多元化发展,高中校园后勤管理的重要性日益凸显出来,我们不难发现,后勤管理是教学活动顺利开展的基础性保障,是为学生、教师营造良好的学习环境、教学环境的直接影响者,因此,在新形势下,后勤管理越来越成为学校管理者

  摘要:当前,随着社会的快速发展、多元化发展,高中校园后勤管理的重要性日益凸显出来,我们不难发现,后勤管理是教学活动顺利开展的基础性保障,是为学生、教师营造良好的学习环境、教学环境的直接影响者,因此,在新形势下,后勤管理越来越成为学校管理者和家长们关注的焦点,也日益对后勤管理的方式方法提出了更高的要求[1]。

  关键词:新形势高中后勤管理创新思路

高校后勤研究

  教育改革不断深入,教学的发展不断地提升,在新形势下,后勤管理的重要性是不可忽视的,学生们在校的安全是家长们关心的焦点,也是学校管理者要警钟长鸣的事情,基于相关工作经验,笔者提出新形势下高中后勤管理创新的一些简要的看法。

  高校管理论文投稿刊物:《高校后勤研究》是教育部主管,由中国高等教育学会主办的全国高校后勤管理研究的理论刊物。本刊全方位反映了高新后勤社会化改革成果和经验,有力地推动了高校后勤社会化改革与科学管理,促进高校后勤学科建设。

  一、新形势下高中后勤管理创新发展的重要性

  1.新形势下后勤管理创新化有利于推进高中学校稳步发展

  后勤管理是高中学校进行教学的基础性条件,没有先进的后勤管理制度,学校也会陷入混乱的境地,尤其是针对高中生这个年龄段,学生们身心处于急剧发展的时期,学生们心理、生理发展都不成熟,这样的情况更需要有适应学生们的健全的后勤管理制度作为支撑。随着大家对教育的重视,高中入学人数不断增加,班级的容量和数量也在不断地增加,随之教职工的数量也在增加,而学校往往在后勤管理的经费上投入不多,这样的现状直接会影响到后勤工作的质量和水平,要想实现高中学校的稳步发展和较大的跨越,提高教学质量和办学水平,就必须积极地改进当前的后勤管理模式,創新后勤管理的方法。

  2.新形势下后勤管理创新化有利于深化学校内部管理改革

  后勤管理工作既是一项系统性非常强的工作,同样也是非常复杂的一项工作,牵一发而动全身,在进行后勤管理的时候,一定要处理好多种方面的关系,例如,要保证学校和后勤的关系,后勤的创新管理工作一定是适应学校发展的方向的,是大势所趋的方向,同时也要维护好后勤管理与学校教学、人事、财务、行政等方面的关系,以便学校各职能部门及教学环节有序开展工作。因此,后勤工作管理的创新手段是深化学校内部管理改革的引头兵,提升教职人员的工作能力和学校的办学水平,都要通过后勤管理创新来共同达成。

  二、新形势下高中后勤管理创新策略研究

  1.加强组织领导,建立安全工作责任制

  加强领导,成立机构。首先要认识到学生们的安全是一切学习活动进行的前提保障,首先召开后勤人员、教职人员联席会议,将学生们的安全提上日程,让每一位工作者都认识到新形势下高中生安全的重要性,从而加强工作落实程度。后勤人员成立“安全责任工作领导小组”,将每个人的责任落实到人头,细化责任分工,做到在新的形势下,安全工作能落实到人、到事、到实效。为了确保新形势下高中生安全工作的落实,建立好高中生现代安全责任管理制度。每个学期开学之初,校长与后勤人员、教职人员等签订安全责任书,各司其职,在思想上高度重视,在行动上努力落实。将安全的落实与后勤人员的奖惩评比挂钩。

  其次,班主任同样要与家长签订安全责任书,让家长明确在孩子的安全问题中各负怎样的责任,提高家长对孩子的安全意识培养。最后,校长还应与食品供应商和物品提供者进行安全责任签订,保证进入园区的食品质量,保证进入园区的物品没有安全隐患。这样的安全保障体系才是学校办学水平提升的关键性措施,是后勤管理的重要手段。

  2.对后勤进行人事改革

  当前很多学校在人事制度上不完善,在用人的环节上也有纰漏,学校对后勤管理的重视程度不够,后勤人员入校的门槛过低,这就导致后勤管理的水平一直处于停滞的状态。高中学校在后勤人事改革的力度需要进一步加大,要挖掘每一个后勤工作人员的潜力,招聘具有专业性知识的人才到后勤管理的队伍当中,聘用专业的管理人才进行管理,形成优秀的后勤队伍,并实行季度考核评优奖励机制,激发后勤工作人员的工作积极性,进而提升后勤的管理水平[2]。例如,后勤的管理教师可以让熟悉学生的或者常年和学生关系较好的教师来担任,这样的教师更能走进学生们的内心世界,让学生们更加敞开心扉,愿意配合学校的工作。

  3.发展信息化的后勤管理创新制度

  首先,信息化的后勤管理创新制度的实施要依靠硬件设施的配合,伴随着科学技术的不断进步,信息化的时代到来,学校的各个方面都要进行硬件设施的改革以适应当今时代的发展,高中学校的后勤管理制度也不例外。具体来说,高中学校应加大后勤管理的资金投入,进一步改善教学办公条件,需要为后勤管理部门配置性能良好的硬件设备,可以采取招投标方式采购办公设备,比如:计算机、投影仪、扫描仪等,为后勤信息化管理提供物质条件。

  其次,应督促后勤职工学习和掌握现代教学设备、办公软件的应用。现代教育教学的改革,对后勤管理人员也有更高要求,对信息化教室设备,后勤人员要掌握安装、调试、故障排查等技能,对设备的性能及特点有一定掌握,同时还应掌握设备的市场信息,以便及时维护和更新[3]。

  结语

  新形势下的高中后勤管理制度,直接影响着学校的办学质量和学生们的身体、心理健康发展,而后勤管理方式方法的创新也直接影响着师生的教与学的质量,因此,创新后勤工作管理制度就要将安全制度、人事改革制度和信息化的制度应用于后勤管理工作之中,丰富后勤管理制度的模式,更加适用于高中的校园。

  参考文献

  [1]张建国.创新寄宿制中学后勤管理模式的有效方法.[J].新校园(中旬),2016年(5):P171.

  [2]吴志宏.新编教育管理学,[M].上海:华东师范大学出版社,2000年:P314-316.

  [3]车德录.新时期加强高中后勤管理的策略探析,[J].中华少年,2015,12(31):204.