时间：2023年03月13日 分类：新闻中心 次数：
每年秋季都会安排教师专业考核，教师工资的涨跌都包含在专业考核中，很受大家关注。
一般来说，晋升为senior或seniorassociate的老师都会被选为评委，这多少有些公平，因为评委本身并不参与晋升，换言之，会对每一个被晋升的人公平公正的对待，但也会有耻辱。
作为一名在学校职业资格评审组工作了7年的教师，为什么我对职称晋升如此了解?因为我先升上了副高，连续两年从六升到五。
在专业领域没有和我的同事竞争，所以每年我都会被选为评委。我们见证了职称晋升路上形形色色的人，职称评定的各种表现和辛酸故事。
我认为历史上最尴尬的事情是被一位升职失败的同事面试。没有人准备好成为评委，任何称号的评定都是对脑力和体力的双重考验。
面对激烈的竞争、崩溃的同事和同事的眼泪，我会感到尴尬和被困。这是一个心理测试。一旦审核开始，必须当天结束，并且必须在次日公布。评分项目较多，成绩重新计算更改，更改后重新计算分数。他们必须工作到深夜，甚至凌晨两三点。如果不是周末，第二天还要照常上学，很考验体力。
做法官经常得罪人。每年都有一位老师在黑板上看到七位评委打出的分数，并与评委一一交谈。
宣读时不允许出现评委的名字，标注为评委1、评委2至评委7。老师不知道具体是谁给他打的分，但他知道是评委。评价不高。他分别见到七位评委，把我们叫到楼道，说：XX老师，请批评我的作品。我不应该因为我的坏事而得到你的青睐。给我那个号码。是的，帮我解释一下，我会改正我做错的。
从那以后，他就不想和我们七个人说话了，对提升职称也有些泄气，不再主动了。他常说的是不评论，活几年什么都有。
当了两天评委后，他化身为一名朴实的老师，和参赛选手没日没夜地在一起工作。通过考核的人都很高兴，但高兴的很少，失败的也居多。许多人的素质很高。考核结束后，他们将这部分收起来，默默努力，为下一次考核做准备。有一个态度不好的人八卦，你就听着，这太尴尬了。
审职称真是考验人性。小编发现有一篇关于江苏老师的职称评审。首先，他必须在学校进行PK。它可能是3或5个中的一个。PK之后，他能够参加职业评估测试，通过率在10左右。选择1，考试结束后仍需继续上课。评价，5选1，5选4，然后offer材料，projects，papers，tipsandstudies等等...
此外，还有其他必须遵守的条件。教师必须有轮岗经验。农村2年，城市3年。亲爱的，他们继续战斗，通过五个级别并杀死六个将军!一个层层皮包骨头的职称，不好评价。它的寿命大概是三万天左右，拿不上职称都无所谓。
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