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山东人力资源和社会保障期刊发表方向

时间:2021年05月13日 分类:新闻中心 次数:

山东人力资源和社会保障刊物知识丰富,内容广泛,贴近大众,是人力资源方向可投稿的刊物,中稿率比较高,而且单位认可度也比较高。为此学术顾问在这里分享 山东人力资源和社会保障期刊征稿方向 ,投稿人员可作为参考: 山东人力资源和社会保障刊物主要接收人

  山东人力资源和社会保障刊物知识丰富,内容广泛,贴近大众,是人力资源方向可投稿的刊物,中稿率比较高,而且单位认可度也比较高。为此学术顾问在这里分享山东人力资源和社会保障期刊征稿方向,投稿人员可作为参考:

山东人力资源和社会保障

  山东人力资源和社会保障刊物主要接收人力资源,人社保障,技工教育,社会保障,人才人事等相关论文,近期接收的论文范例有:强化就业优先政策 推动就业更高质量发展;经管类大学生就业情况跨文化比较研究;专业技术资格类电子化考试发展及前景;高校职称“放管服”改革应向纵深推进;媒体融合下广电人力资源管理者定位分析;龙口市探索乡村人才振兴新路径等。

  此外学术顾问在这里也推荐了另外两本人力资源方向期刊,作者可作为投稿参考:

  《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

  人力资源开发接收的论文有:坚持就是胜利吗?创业坚持的研究述评与展望;一心创业,一路坚持:青年创业者创业韧性影响因素的扎根研究;悖论思维对创造力的“过犹不及”效应研究;管理者主动变革行为对工作幸福感的双刃剑效应研究;父母教养方式对组织管理领域的溢出效应;劳动关系作为法律关系:兼论劳动法学研究的范式转换;科研人员主动职业转换的心理机制:基于扎根理论的研究发现;为何言路难开?领导拒谏构念维度与形成机理探究。

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