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人力资源开发

时间：2016年01月04日 分类：政法期刊 次数：

人力资源开发

《人力资源开发》

国家级期刊
期刊周期：月刊
期刊级别：国家级期刊
国际刊号：1673-2464
国内刊号：11-5426/TD
主管单位：中国人力资源开发研究会
主办单位：中国人力资源开发研究会
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人力资源开发简介

　　坚持为社会主义服务的方向，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针。

人力资源开发期刊宗旨

　　坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风，传播先进的科学文化知识，弘扬民族优秀科学文化，促进国际科学文化交流，探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律，活跃教学与科研的学术风气，为教学与科研服务。

人力资源开发栏目

　　研究报告、文献综述、简报、专题研究

人力资源开发目录

　　基于特殊法人视角的国企高管激励机制探析刘宏鹏

　　国企改革背景下高管股权激励影响因素比较研究柯丽菲

　　基于多层需求动机的央企领导体制改革探索——以某中央企业集团为例田锦川[1];刘其先[2];郭大鹏[2]

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