三“领”三“带”三“共享” 党团共建促发展

　　公司党委始终坚持以“领”为根本、以“带”为关键、以“享”为成果的原则，把团的工作纳入到党委工作当中。通过党建带团建，政治上把关、组织上保证、工作上支持，带动团组织建设，增强团组织的生机和活力，统一计划、统一安排、统一落实，及时听取共青团工作汇报，指导共青团加强自身建设，指导团组织围绕中心开展工作，从而形成了党委统筹领导、行政大力支持、团委协调执行、各部门积极配合的良好局面。

　　一、工作开展基本情况

　　1.把好方向重引领，做好“领”字一对一

　　“党委+团委”一对一。按照公司党委工作制度规定,团委书记列席同级党的委员会，使团组织及时了解党组织的工作任务，更好地服务公司中心工作和经营生产工作。每年公司党委专题听取团委工作汇报，并给予深刻的指导意见。为落实团的工作，确保团组织各项工作的顺利开展，在团的各项重大活动中，公司党委一直积极予以经费支持，提供经费保障。

　　“支部+支部”一对一。发挥党委主体责任，确保一个党支部带领一个团支部，团员青年要学习党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作开展团的活动。团支部及时向党支部请示、汇报工作，提出建议，向党支部反映上级团委的工作意图，反映团员、青年的思想、学习、工作等各个方面的情况，以便让党支部了解青年工作情况，及时作出指示或相应的安排。

　　“委员+委员”一对一。建立党支部青年委员联系团支部组织委员，确保一个党支部委员紧密联系一个团支部委员。指导团支部加强对团员和青年的政治思想教育，做好基层“党建带团建”的有关工作，对团组织的“推优”工作及时给予指导，推荐优秀团员作为党的发展对象。

　　2.搭建平台重锤炼，巧把“带”字贯始终

　　上好“三课”思想带。党委委员讲团课。公司党委委员给青年团员代表讲授《薪火相传强国志 青春建功双一流》团课，让青年团员了解公司形势，更好地融入中心工作。青年团员听党课。为将团员青年思想教育融入到党支部教育工作中,党员学习与团员学习同步落实,共同听取公司党委委员主题党课，让青年团员从学习交流中接受党的知识,体会到党员的先进性。形势任务教育大课堂。党委指导团委通过公司四期形势任务教育、道德讲堂、微教育、订阅思政杂志、组织团员青年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、邀请戚发轫院士讲授航天精神主题团课等，围绕重大节日、重要讲话、重要主题、重要会议精神开展党员团员理论联学活动，共同开展“不忘初心 牢记使命”主题教育活动等，教育广大团员青年听党话,跟党走,做党的事业接班人。

　　匠人比武技术带。通过党委支持，开展青年岗位练兵、技能比武、车辆调派方式的革新、航天运输车辆维修扳手的改进、航天产业园区草坪绿化优化方式、探索航天科研人员慢性骨关节病中医医疗保障模式、基地成本节约等方式，锤炼青年新时代匠人精神。深入开展师徒帮带活动，鼓励青工学习新技术。找准团的工作与企业发展相融合的切入点，在制定企业发展目标时，给团组织交任务、压担子、提要求。围绕公司中心任务，引导青年职工参与公司创新实践，激发青年职工钻研技术、创先争优、矢志成才的热情。

　　灵活载体方法带。党委带领团委探索新形势下青年工作方式方法，通过开展“弘扬好家风•传承好家规”系列活动、录制青年拜年视频、撰写福字、航天日主题拼图、参观航天展厅、“理论+”培训模式、飞越中国、“弘扬传统文化”系列活动、爱国诗歌朗诵会、唱响爱国歌曲大赛、特别主题团日活动、参观军事博物馆、重温入团誓词、爱国主义基地、节日主题活动、观看爱国电影、开展志愿服务、消防安全主题团日、参加公司廉政故事朗读等活动，让青年进一步融入中心工作，给青年团员提供学习交流平台、更多施展才华的机会。

　　3.选树典型重激励，成果“共享”齐发展

　　成长成才青年享。在党委的引领下，开展“五四表彰”评选活动，多名青年荣获各级“青年岗位能手”“优秀团干部”“优秀团员”等称号，树立青年榜样，激励广大团员青年对标先进，同时，涌现出多名青年技术骨干、青年管理骨干争创一流工作业绩，公司党委特别注重培养选用在“青”字号创建活动中涌现出来的优秀青年典型，走上重要管理和专业技术岗位，为公司队伍注入蓬勃的生机和活力，引领青年争做建设航天强国主力军。

　　成果检验团委享。在党委的带领下，召开首届公司级“五小”成果评审会，评选推荐四篇“五小”成果申报院级评选，两篇获院级二等奖，两篇获院级三等奖;积极参与五院首届创新嘉年华活动，参展六个创新项目均得到院优秀创新青年成果，给青年提供创新交流平台;积极打造团青品牌，开展“号品岗队”主题实践活动、“团团联盟•星星相聚”联盟活动，增加各单位学习交流机会，为青年交流活动经验搭建平台，提升“号品岗队”项目质量，激发团组织活力和创造力。

　　团青提升企业享。在党委的指导下，投稿“共青团中央”“中国航天青年”“五院青年之声”“追梦空间V”“实业新报”等公众号以及《中国共青团》《神舟报》等纸质媒介近20余篇，充分报道相关主题教育实践活动的成效，展现公司广大团员青年良好精神风貌。同时，指导基层团组织选好配强团干部，不断完善机制，定期召开公司团委委员例会，团委委员学习会，参加团干部培训，不断提升团干部队伍素养，为公司储备青年人才后备力量。

　　二、工作取得实际效果

　　1.党委发挥主体责任，探索党团新模式

　　公司党委把主体责任落地落实，指导团组织探索新形势下青年工作方式方法，通过润物细无声的方式带领青年成长成才。通过对工作的总结梳理，形成党建带团建的三“领”三“带”三“共享”模式，同时在相关制度中也有所体现，如公司《党委工作规则》中明确“党委委员联系党支部要求”“党委定期听取团委工作专题汇报”等，公司《党支部工作条例》中明确“党支部书记例会制度”“党支部青年委员职责”等，年底进行党建检查和绩效考核，形成PDCA循环管理模式，即计划(plan)、执行(do)、检查(check)、考核(action)闭环。使党建带团建的无形机制转变为抓得住、看得见、摸得着的有形方式。切实发挥党委主体责任，把党建带团建新模式制度化、常态化。

　　2.党有号召团有行动，突显主力军作用

　　中国共产主义青年团贯彻党管青年原则，充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，为党做好青年群众工作。党和国家中心工作是共青团发挥作用、体现价值的舞台。公司成为集团唯一当选国防科技工业后勤服务创新联盟副理事长单位，保障服务能力和水平得到了一致认可，这和青年骨干的主力军作用密不可分。团组织只有紧密跟随党组织行动，才能找准方向、依托中心，使团组织工作增强规范性、系统性、纪律性。通过新的党建带团建模式探索，更加紧密地对标党组织，形成团组织工作机制，发挥青年主力军作用。

　　政工师论文范例：基于对高校辅导员加强党团建设以及班级管理研究

　　3.青年紧跟党团组织，找准发展契合点

　　青年只有在党组织和团组织的引领下，才能更好的找准实现自我价值和企业发展的契合点。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须密切联系青年、有效吸引青年、广泛团结青年，把最大多数青年紧紧凝聚在党的周围。在围绕公司中心工作上，青年人找准契合点贡献力量。都体现了青年党员和青年骨干在短频快的工作模式下，发挥了突击队作用，服务精准，能打硬仗，冲的上去，为航天事业贡献青春力量。青年人只有在思想和行动上与党组织、团组织保持一致，在党和国家工作大局中找准自身工作的切入点和结合点，才能更好的把个人理想与组织愿景紧密结合。

　　作者：张燕征 1 李盼 2 牛赓 3