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经济论文

内部审计对医院经营管理的重要性

时间:2017年10月04日 所属分类:经济论文 点击次数:

这篇审计职称论文发表了内部审计对医院经营管理的重要性,论文首先介绍了医院内部的审计现状,内部审计可以在客观上保持较高的工作效率,在节省资源方面发挥了重要作用,在医院建立一个高效先进的医院管理模式,从而更好的为人民服务,论文给出了加强内部审计

  这篇审计职称论文发表了内部审计对医院经营管理的重要性,论文首先介绍了医院内部的审计现状,内部审计可以在客观上保持较高的工作效率,在节省资源方面发挥了重要作用,在医院建立一个高效先进的医院管理模式,从而更好的为人民服务,论文给出了加强内部审计活动的方法。

中国审计信息与方法

  关键词:审计职称论文,内部审计,经营管理

  内部审计制度是我国市场经济催生的一种管理方式,内部审计制度客观上可以为单位保持较高的工作效率、节省资源等方面发挥着重要作用。特别是在提倡以“服务”为主要内容的医改这个大背景中,内部审计制度的建立更是提高医院整体经营能力,建立先进医院管理模式,促进医患主体间沟通的重要保障。

  一、医院内部审计现状

  市场经济的快速发展以及医院改革的逐步深入使我国绝大多数医院都开始设置专门的内部审计组织,一定程度上控制了医疗资源的浪费以及减少了医院违规经营的现象发生,这虽然极大提高了医院的管理能力,但现行的医院审计制度中仍存在大量漏洞。

  (一)机构设置和职责单一

  当前我国不少医院的审计机构是隶属于纪检或财务等部门,这就导致了审计部门无法从根本上对医院的各机构组织进行独立的审计活动,上级领导干扰审计工作事件时常发生,导致审计机构的监督作用严重失效,从而影响了审计机构设置之初提高医院管理能力的目的。与此同时,有的医院审计机构只限定与“监督”职责,审计内容远远没有涉及到院属各个部门的工作领域,有的医院忽略了事前监督而过于强调事后监督,这就导致医院在问题发生并造成影响后才去处理,而并没有实现审计组织防患于未然的目的。医院审计机构的职能弱化也就使得难以发现医院在日常运营上的弊端,导致无法为医院领导提供准确的信息,一定程度上制约了医院管理水平的提高。

  (二)方法落后且不够重视

  当前我国医院审计活动没有发挥应有的职能作用其中很大的原因是医院上层领导对审计工作的不够重视,导致对院属各部门的审计活动流于形式。当前我国不少医院仍采用传统的手工作业的方式进行那个审计活动,只有极少数的医院开始使用了电脑软件进行审计作业,还未充分通过电脑进行审计管理的优势,审计活动的意义难以发挥出来,也一定程度上给部分领导插手审计活动提供了方便。

  (三)审计人员能力欠缺

  首先明确的是审计活动对工作人员的技术和专业性要求较高。审计工作人员只有具备了较好的审计技能和坚定的政治信仰才能更好的实现医院审计工作的目标。当前我国医院的审计组织会借调来自财会等部门的工作人员作为医院内审的专门人员。此类人对医院审计领域的认识和掌握的审计技能远远不够,缺少基础的审计管理知识,并且医院针对审计部门人员的培训制度尚未成熟。这都是导致医院内审活动乏力质量不高的原因,造成了难以发挥医院审计效能的释放,严重降低了医院审计活动对医院各部门的监督作用。

  二、加强内部审计

  (一)领导重视审计活动

  医院审计活动的正常工作离不开医院领导的高度重视。开创微信、海报或是下发文件的方式向医院各部门宣传审计活动的积极作用,让领导充分认识到并支持审计组织正常作业,将审计工作作为医院重点工作来抓。医院领导必须从各领域支持审计工作的开展,比如使医院内审机构直接接受医院领导的指挥,尽可能的保证医院审计组织的在工作时的权威性,以此来确保审计活动可以更好的监督医院各部门,促进医院管理和运营上的有序发展。这就要求医院要重设审计组织框架,由医院主要领导负责内审组织,并且内审组织要和医院其他机构相平行且独立,为内审组织设置专门的工作人员,健全领导干医院预审计活动的备忘录制度。

  (二)信息化建设和拓宽审计内容

  计算机的发展已经促进了各行各业向着便捷、有序的方向发展。医院应当顺应信息化发展的大背景,积极探索通过电脑或手机软件的方式进行快速、有效的内审活动。审计人员也要积极探索通过信息技术开展医院审计活动的方式方法,尽可能的减少操作失误或领导干预导致的审计错误,正确尽快完成医院内审作业的信息化进程。同时医院的审计内容不应当仅仅局限在监督上,还要结合国家医疗改革和医院自身情况实现从对医院的经济监督职能向管理方面拓展,通过服务和客观监督并行的工作方式提高医院各个部门工作效率和管理水平。

  (三)提升审计人员素质

  审计人员是医院内审互动的具体操作者,一个医院审计团队整体素质的高低直接决定着医院审计活动的质量,更是影响着医院管理水平和为群众服务能力。积极拓展途径提高医院内审人员的整体素质,是顺应医疗改革和促进医院稳定发展的前提条件。基于此,院方还需要积极组织审计人员的技能提升的交流工作,定期在院内举办审计工作交流会。除此之外,医院应当通过设置专门编制或提高待遇的方式,积极吸引社会或医院内部具有较高审计技能的人员从事内审工作,并定期针对医院内审人员开展审计知识培训,制定严格的医院审计岗前或晋升考试制度,以促进内审人员可以掌握审计领域的新方法。

  三、结束语

  医院内审工作是医院进行管理的一项重要领域之一,我国在大力推进医疗改革和提倡服务的今天,审计工作又一次成为了医院实现新成就的突破口,但是不可否认的是当前我国医院审计工作还有很多的漏洞,严重制约着医院管理水平的提高,所以我们必须不遗余力的针对审计工作进行改革,提高医院管理能力以满足社会发展对医院提出的要求。

  参考文献:

  [1]冯绪淑.加强医院内部审计的研究[J].检验医学与临床.2010(17):195-196

  [2]石玮.医院内部审计工作存在的问题及改进措施[J].中国现代药物应用.010(13):241-243

  [3]罗晓勇.浅析如何强化医院内部审计[J]..时代经贸(下旬刊).2008(05):118-119

  作者:任喜英 单位:新疆玛纳斯县人民医院

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