二级医院人员评职需要发什么核心

　　二级医院人员评职需要发什么核心?评定副高正高职称对论文是有要求，可以考虑国内北大核心，cscd核心，国际sci、ei刊物，中华系列等期刊，这类核心刊物认可度高，晋升更有胜算。

　　例如某医院人员评定职称时，对业绩成果有这样的要求：

　　对工作业绩评价全面推行代表作制度，申报人员须在本专业岗位上认真钻研，完成各项专业工作。在实际工作中承担本专业的课题攻关、著作编纂、项目实施、报告编制等工作，在本专业领域内具备一定水准，社会认可度较高。

　　1、作为主编或副主编公开出版本专业学术专著1部(合著个人撰写字数达到3万字以上);或以第一作者(通讯作者)身份在省级以上学术期刊发表能够充分反映专业能力、体现业绩水平的高质量代表作论文(如未发表代表作论文，须提交关于申报专业的1篇原创性专业分析报告，字数不少于3000字)。

　　2、专著是指取得ISBN统一书号，公开出版发行的专业学术专著。省级以上学术期刊是指在省(市、自治区)及以上行政部门或行政部门主管的专业学会主办的期刊，申报时须见刊，上述范围含被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPSI-S(科学技术会议录索引)收录的期刊。

　　3、主编或参与编写校级以上教材的重要章节(字数不少于3000字)。

　　另外一家医院人员评定职称时，科研与学术成果有如下要求：

　　1、论文要求

　　通常在核心期刊或SCI/SSCI期刊发表一定数量的论文(例如：2-3篇第一作者或通讯作者的核心期刊论文，或1篇SCI论文)。部分医院可能要求主持或参与编写学术专著。

　　2、科研项目

　　主持或主要参与(前3名)省部级及以上科研课题(如国家自然科学基金、省科技厅项目等)。获得科研成果奖(如省级三等奖以上)可加分。

　　3、学术影响力

　　担任学术团体职务(如省级医学会委员、副主委等)。参与制定行业指南或专家共识(可选)。

　　从上述部分文件可看出，二级医院人员评职称对论文要求高，作者准备国内核心论文，国际核心论文一定要注意时间，做到提前安排，避免耽误自己评职。