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研究生在校期间发表的论文可以晋升职称吗

时间:2018年03月05日 分类:技术指导 次数:

研究生在校期间虽然也发表了多篇论文,但是这些论文只能用于在校评优,评奖或者顺利毕业,并不可以用来晋升职称。因为研究生在校发表的论文年限与晋职称年限相差太远,评职称是不认可的,而且评职称多要求是第一作者,研究生发表的论文一般都是第二作者,这

  研究生在校期间虽然也发表了多篇论文,但是这些论文只能用于在校评优,评奖或者顺利毕业,并不可以用来晋升职称。因为研究生在校发表的论文年限与晋职称年限相差太远,评职称是不认可的,而且评职称多要求是第一作者,研究生发表的论文一般都是第二作者,这也是不符合要求的。那么晋升职称论文该怎么发表呢?
 

  首先正确认清现有的、公认的学术期刊的特点

  当前,学术期刊名目繁多,质量参差不齐,在市场经济大潮的影响和经济利益的驱动下,有许多学术期刊本着赚钱的唯一目的以向投稿人收钱为论文录用的条件。在这样的形势下,评职人员在向学术期刊投稿之前,应该详细阅读该期刊,了解其办刊的主管部门、学术影响力、学术风格、主要内容、相关栏目和体例特点,以保证投稿的有效性、经济性、针对性和命中率。

  其次,努力提高论文稿件的学术质量与水平

  作为科研工作者尤其是从事基础研究和人文社会科学研究的工作者,其研究成果通常表现为学术论文的形式。一篇高水平的学术论文,不仅可以体现研究者的学术造诣、治学态度和思维水平,还在一定程度上反映了该领域的研究现状和研究水准。评职人员发表论文应该追求高质量。从长远来说这有利于不断提高自身的学术水平,从短期来讲更关乎提高论文发表的命中率。众所周知,论文学术水平的高低才是论文最终能否被录用的关键。因此,提高论文稿件的质量才是摆在研究生面前急需解决的问题。

  论文的语言表述一定要言简意赅,标点符号要准确,引用的数据或采纳的观点要有说服性和针对性。论文篇幅也不宜过长,应尽量与学术期刊的要求保持一致。虽然这些看起来微不足道,但在现实中确实是影响论文发表的不可忽视的因素。

  最后,发表职称论文切记五个重要的问题

  学术论文投稿看似一件简单的事情,但却非常严肃、规范,反映了一个研究者的学术品行、社会良知与职业操守等。评职人员发表论文应牢记以下几点:

  千万不要抄袭

  诚信是做人做学问的根本,不要以为你的论文可能不会被人发现有抄袭之嫌。久而久之,你的声名逐渐扫地,学术思维日益衰竭。

  千万不要一稿多投

  现在不少期刊有一个所谓的黑名单,所有一稿多投的作者将永不录用。其实,如果你在杂志规定审读时间之内没有收到通知,就可以视作稿件未被采用,可以另投其他刊物。

  千万不要在论文中对别人乱加批评

  因为你所批评的那个人很可能就是你的审稿人,何况在论文中随意批评他人本身就是一种不道德的行为。

  千万要检查错误

  在寄出稿件之前一定注意检查数学、物理公式和图表,注意改正错别字。论文中出现这样低级的错误,说明你治学态度的不严谨。

  千万要写清楚自己的名字、单位和联系方式

  这是为了方便编辑与你沟通与交流,也是通知你论文被录用的直接途径。

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