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怎么发表在刊物上的论文对评中级职称有用

时间:2017年04月19日 所属分类:技术指导 点击次数:

今年晋升中级职称的作者,4月底前务必将论文表了,7月份开始申报。不然只有两个结果:第一,多出加急费(且不一定有版面能加上),第二,又耽误一年,以后单位有什么优势您总比别人晚一年。那么,怎么发表在刊物上的论文对评中级职称有用? 评中高级职称,提前

  今年晋升中级职称的作者,4月底前务必将论文表了,7月份开始申报。不然只有两个结果:第一,多出加急费(且不一定有版面能加上),第二,又耽误一年,以后单位有什么优势您总比别人晚一年。那么,怎么发表在刊物上的论文对评中级职称有用?

  评中高级职称,提前发表论文的好处:

  1、提前发表更有说服力。

  2、不突击发表文章应付评职会加2-3分的印象分。

  3、出刊后在知网,万方,维普网上检索,网站上点击率高、浏览量高,也会加分。

  4、每年都有高峰期,赶上高峰期会拖延发表时间,耽误评职。

  下面,小编为您推荐几本期刊,有助于您更好地选择!

建筑机械化

  《建筑机械化》(月刊)创刊于1980年,由中华人民共和国建设部主管,中国建筑科学研究院建筑机械化研究分院主办,是中国质量协会工程机械分会、中国工程机械行业协会用户工作委员会会刊,国内外公开发行,是介绍工程机械、建设机械、机械化施工及行业信息的综合性科技期刊,是国内同类刊物中创刊时间早、发行范围广、实用性强、影响力大的权威性杂志。

  人力资源

  《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同发展”。它以解读人本文化为主导,聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态,为各类型企事业单位、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案。