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发表人力资源论文有哪些杂志

时间:2017年04月15日 所属分类:期刊知识 点击次数:

职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。对于很多HR来说,想要晋升职称,需要参加人力资源的很多考核,除此之外某些职称还需要发表人力资源论

  职称是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格,它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后,经过考评授予的资格。对于很多HR来说,想要晋升职称,需要参加人力资源的很多考核,除此之外某些职称还需要发表人力资源论文,那么发表人力资源论文的杂志都有哪些呢?
 

人力资源管理论文

  《现代管理科学》(月刊)创刊于1982年,是由江苏省技术经济与管理现代化研究会主办的管理刊物。本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。

  《中国人力资源开发》(半月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。设计栏目有封面文章、名家视点、权威论坛、企业文化、咨询人手记、人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。

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  人力资源管理之提升企业培训质量要以人为本 推荐本站最受推崇的杂志:人力资源管理是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员,高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

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