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药学从业人员可以评定副主任药师,主任药师,对应的职称级别较高,对论文,著作等研究成果要求就高,有作者询问晋升药学副高需要什么论文?通过查阅一些文件可知基本是需要国内核心论文,甚至是一些国际论文,著作等。
(1)某地药学人员评副高职称研究成果要求取得现资格以来,具备下列条件中的一项:
1.以第一作者(通讯作者)在核心期刊(及同类以上)发表本专业论文2篇以上;或公开出版本专业学术著作、译著1部以上(独立撰写5万字以上),并以第一作者(通讯作者)在核心期刊(及同类以上)发表本专业论文1篇以上;或以第一作者(通讯作者)在核心期刊(及同类以上)发表本专业论文1篇,并在国家级期刊上以第一作者(通讯作者)发表本专业论文2篇以上。

2.市、县基层一线专业技术人员以第一作者(通讯作者)在核心期刊(及同类以上)发表本专业论文1篇以上;或以第一作者(通讯作者)在国家级期刊上发表本专业论文3篇以上;或公开出版本专业学术著作、译著1部以上(独立撰写5万字以上)。
3.在企业工作的专业技术人员以第一作者(通讯作者)在核心期刊(及同类以上)发表本专业论文1篇以上;或以第一作者(通讯作者)在国家级期刊以上杂志发表本专业论文2篇以上。
4.作为主要完成人完成为解决较复杂的技术问题撰写的技术报告、调查报告或项目建议书4项以上,得到市(厅)级以上主管部门认可并作为决策依据。
(2)某单位药学人员评副高职称研究成果方面,要求取得现资格以来,具备下列条件中的一项:
1.公开出版本专业学术著作、译著1部以上(独立撰写3万字以上);或以第一作者(通讯作者)在核心期刊(及同类以上)发表本专业论文1篇以上;或以第一作者(通讯作者)在国家级以上期刊发表本专业论文2篇以上。
2.在企业工作的专业技术人员以第一作者(通讯作者)在国家级以上期刊发表本专业论文1篇以上。
3.作为技术骨干完成解决较复杂的技术问题撰写的技术报告、调查报告或项目建议书2项以上,得到市(厅)级以上主管部门认可并作为决策依据。
(3)代表性成果,一些单位实行代表作成果制度,申报副主任药师时,申报人应选取1-3项标志性工作业绩,作为代表个人专业技术能力和水平的成果提交评审(可从已提交的业绩成果中选取):
1.主要参与完成的科研项目或获得的科技成果奖。
2.参与编写的本专业相关标准、技术规范。
3.取得明显效益的授权发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权。
4.完成具有较广泛影响力的本专业科普作品或药学服务活动。
5.参与推广应用达到国内领先水平的本专业新技术、新方法。
6.撰写较高质量的本专业调研报告、咨询报告、评估报告、统计分析报告和应急处置报告。
7.在专业期刊上公开发表的论文,在学术交流会上发表的学术、技术文章,在行业大会、论坛上发表的演讲视频或讲稿,参与编写的本专业相关专著、教材、工具书籍等。
8.其他可以代表本人专业技术能力水平的成果。
可见晋升药学副高职称,往往要求核心论文,专业期刊上的文章,还有一些单位要求中华系列文章,这些期刊投稿要求高,打算评职人员一定早做准备。
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