时间:2022年05月24日 分类:新闻中心 次数:
论文不仅要写作的好,还需要选择合适的期刊提交论文,但是有很多作者不了解所在领域期刊的基本情况,接下来学术顾问介绍企业员工培训相关论文发表期刊,发表论文的人员可作为参考:
1、管理方向期刊覆盖范围广,满足发表需求
管理方向的期刊涵盖了ssci期刊,c刊,c扩,北核,普刊.....以下是管理学部分期刊目录展示:
《Human Service Organizations》ssci期刊,是一本领先的同行评议期刊,基于社会服务管理、社会政策实施和组织研究的历史,编辑咨询委员会寻求与人类服务组织面临的当代管理、领导力和治理问题相关的手稿。
《科学学与科学技术管理》cscd扩展版,cssci来源期刊,ISSN:1002-0241,CN:12-1117/G3;
《科学管理研究》是专业学术性刊物,北大核心期刊,cssci来源期刊,(2021)复合影响因子:1.9,(2021)综合影响因子:1.154;
《大连理工大学学报(社会科学版)》南核、北核双核心期刊,网络首发期刊,发表论文上网检索快;
《现代管理科学》北大核心期刊;
中国管理信息化国家级期刊,(2021)复合影响因子:0.423,(2021)综合影响因子:0.119;
中小企业管理与科技省级期刊,分为上旬刊,下旬刊,中旬刊。
2、管理学期刊内容深度剖析,提供专业投稿建议
无论是投稿什么级别的期刊,都要了解期刊的内容,包括栏目设置,投稿方式,发文数量统计,刊物周期,审稿流程,作者来稿反馈等。这是作者评估自己论文见刊几率的参考标准,作者往往会反馈自己发表论文评审的速度,期刊录用文章的侧重方向,这样才能有针对性的选择期刊,解决论文发表的难题。
而且作者也可以了解论文提交方式,比如是通过在线系统,还是邮箱,或者是邮寄纸质版等,作者将更多的精力投入到论文细化中,才能更好的有助于中稿。
以上就是学术顾问分享的企业员工培训论文安排期刊的相关知识,您也可以浏览本平台其他文章,了解更多管理学方向期刊,以及刊物选择的知识,降低自己选刊的盲目性。
版权声明:文章来源于网络,由本平台整合撰写,版权归原作者或平台所有,分享只为学术交流,如有侵权请联系删除或整改,谢谢。