湖北省文化职称论文要求

　　湖北省文化工作人员职称级别也分为中级，副高，高级，评定的职称级别越高，那么对论文要求也就越高，一般从中级职称开始就需要发表论文了，为此学术顾问也查阅了相关资料，在这里分享湖北省文化职称论文要求，投稿人员可作为参考：

　　评湖北文化职称论文发表的刊物必须是学术理论类的才认可，并且具备以下几点：

　　1、能在国家新闻出版总署网查到刊物名称;

　　2、具有国内统一CN刊号和国际ISSN刊号;

　　3、文章出刊后能在中国知网、万方、维普、龙源上面收录;

　　评湖北文化职称论文发表刊物哪几类不能用：

　　1、增刊

　　比如一个月刊，一年只出12期，但这个刊物想出15期，那多出的3期就是增刊。

　　2、副刊

　　副刊，是报纸上用文学体裁反映社会、文艺色彩较浓的、能给读者提供美的享受的固定版面，定期出版，一般有刊名。

　　3、一号双刊

　　"一号双刊"就是两本或者多本书使用同一个书号，一号双刊属于盗用其他出版社刊号的违法行为。

　　4、假刊

　　没有刊号和邮发代号。

　　评湖北文化职称论文发表注意事项：

　　1、发表论文前首先是要了解当地湖北职称政策或者是学校的有关规定，比如对发表论文是否有特殊要求(字符数、文章类型、刊物要求等);

　　2、 注意时间，不要耽误递交材料的时间

　　一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志截稿会比出刊时间提前2-4个月。

　　湖北文化职称人员在发表论文时也总会遇到这样或者那样的问题，发表论文也并不是一件容易的事情，因此建议大家尽早的与该平台学术顾问交流，给您提供更多的发表要求，并且解答您的发表困惑。

　　文化职称论文可投稿刊物：《文化纵横》(双月刊)创刊于2008年，是由中国西部研究与发展促进会主管主办的文化刊物。《文化纵横》杂志所影响的读者具有超强购买力，对GDP的贡献率远高于平均水平。公益性质的高层决策背景使《文化纵横》拥有文化价值影响力和社会资源优势。我们立足于做中国发展过程中的思考者而不是观望者，致力于成为沟通企业、政府和学术界的文化思想桥梁。

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