陕西省出版系列高级职称评审

　　各级各类出版社、期刊社出版编辑现职岗位从事编辑工作并取得责任编辑证的人员和校对人员，是可以评定高级职称的，只是不同的省份评职要求是不一样的，今天学术顾问重点分享陕西省出版系列高级职称评审要求，大家可以作为参考：

　　(一)遵守宪法和法律，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业操守。申报人员近5年个人年度考核为合格以上等次。

　　(二)对实行专业技术岗位管理的事业单位，按照评聘结合的原则，上报人员数和空缺岗位数按照1：1申报。当年能够空出的专业技术岗位，可以提前使用。

　　(三)学历、资历条件

　　1.晋升编审资格，应当具有大学本科以上学历，取得副编审资格满5年。

　　2.晋升副编审资格，应当具备下列条件之一：

　　⑴博士研究生学历，取得出版专业中级职业资格2年以上;

　　⑵硕士研究生学历，取得出版专业中级职业资格4年以上;

　　⑶统招全日制本科学历，取得出版专业中级职业资格5年以上(含5年)。

　　⑷对不具备国民教育本科学历申报副编审的，须取得出版专业中级职业资格5年以上(含5年)，且符合下列条件之一：取得国家认可的后取本科学历，从事本专业满15年;大专学校毕业后直接从事本专业技术工作20年以上(含20年)，后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年);中专学校毕业后直接从事本专业技术工作28年以上(含28年)，后取中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上(含30年)。

　　以上学历必须为国家教育部门认可的学历。

　　(四)业绩条件

　　1.申报人员提供能反映或代表本人任现职以来业务水平的选题报告(或规划)两篇、审稿意见或复审意见三篇原件或复印件。选题报告(或规划)、审稿意见或者复审意见，由多人完成的应注明是第几作者，出版单位严格把关，本人及编辑室主任(或总编)签署意见，并加盖单位公章。

　　2.申报职称人员如需提交论文，应为任现职以来在专业期刊、图书(不含报纸、增刊、特刊、专刊、内刊及电子网络版等)上公开发表或出版的能反映本人学识水平的出版专业或相关专业论文(2000字以上)，论文发表时间也是有截止日期的。不提交论文的，可参加评审，但不获得相应分值。同一篇论文一稿多投，不重复计算。

　　出版人员论文投稿刊物：科技与出版创刊于1991年的月刊，连续多年的山西省一级期刊，连续六届华北地区获奖期刊，在新闻界内外有广泛影响。它搭科技与出版之桥;传出版营销之径;提高行业人员的业务素质;促进出版业的改革和发展。该刊以内容新，文章精，信息量大，实用性强为主要特点。搭科技与出版之桥;传出版出营销之径;提高行业人员的业务素质;促进出版业的改革和发展。主要特色：内容新，文章精，信息量大，实用性强。

　　(五)职称外语、计算机应用能力不做统一要求，由用人单位根据岗位需要自主确定。

　　(六)继续教育

　　申报人员原则上从2015年开始，每年参加继续教育公需科目学习不少于24小时，专业科目学习不少于56小时。

　　(七)有下列情形之一的，不得申报：

　　1.近五年年度考核不合格1次(含)以上或被单位通报批评者;

　　2.任现职以来出现重大工作事故，造成恶劣影响的;

　　3.受到党政纪处分，处分期未满的;

　　4.提交弄虚作假材料的，取消当年参评资格，三年内不得重新申报。

　　以上就是陕西省出版系列高级职称评审要求，大家所在的单位不同可能要求也会略有不同，如果还有疑问，也可以随时与该站学术顾问交流，他们给您分享更为具体的评职要求，这样也不耽误您论文发表。

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