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林业副高级工程师破格晋升需要什么资料

时间:2020年07月13日 所属分类:新闻中心 点击次数:

林业方向人员如果业绩突出可以不受学历、资历,论文等条件限制,中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称,不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。当然在破格晋升副高级工程师职称时,也需要大家准备相关材料,走正常的申报程序,下面小编也具体讲解 林业副

  林业方向人员如果业绩突出可以不受学历、资历,论文等条件限制,中级及以下职称人员可破格晋升副高级职称,不受所在单位岗位结构比例限制予以聘用。当然在破格晋升副高级工程师职称时,也需要大家准备相关材料,走正常的申报程序,下面小编也具体讲解林业副高级工程师破格晋升需要什么资料,大家可以作为参考:

副高级职称评审

  (一)个人申请。申报人员需填写《优秀专业技术人才破格晋升副高级职称申报表》和《专业技术职务任职资格评审表》(2份),并提供相关佐证材料原件(如学历学位证书、现职称证书、项目成果、获奖证书等)。

  (二)专家推荐。申报人员须取得不少于2位同领域(行业、专业)高层次专家(事业单位专家应为专业技术三级岗位以上)推荐,推荐专家需出具本人签署的书面推荐意见,对被推荐人员的职业道德、专业水平、工作能力和业绩成果等方面进行评价推荐(申报“基层”高级职称人员可不作专家推荐要求,具体推荐工作由申报人员所在单位和各级主管部门从严把关)。

  (三)组织审核。申报人员所在单位对申报材料进行初审,并在本单位公示3个工作日以上无异议后,集体研究形成书面推荐意见。市(地)人社部门或省直主管部门复核审查,并在本部门网站公示3个工作日无异议后,签署推荐意见,报送省破格晋升副高级职称评审委员会。

  (四)专家评审。省破格晋升副高级职称评审委员会根据优秀专业技术人才申请及专家、单位、市地(部门)推荐意见,适时组织相应领域(行业、专业)专家进行评审。评审采取专家评议、面试答辩、实地考核等方式进行,并在省人力资源和社会保障厅网站对评审通过人员公示5个工作日以上。

  (五)备案聘用。破格评审通过且公示无异议人员,由省人力资和社会保障厅印发任职文件、颁发职称证书,并予以登记备案。所在单位按照相关政策规定履行聘用程序。

  林业方向人员破格晋升副高级工程师其他注意事项:

  (一)申报人员应对本人申报材料的真实性负全部责任,一经发现虚假信息(材料),即取消申报资格,并通报其所在单位、市(地)或省直部门,不得再次破格申报评审职称。

  (二)推荐专家应严格对申报人的职业品德、专业水平、工作能力和业绩成果等方面做详实评价推荐,不实推荐和违规推荐的将通报推荐专家所在单位和主管部门,取消推荐资格,列入评审专家黑名单,并按管理权限进行处理。

  (三)推荐单位和市(地)或省直主管部门要对申报人材料严格把关,按程序对申报人的业绩成果在横向对比、客观评价的基础上,结合现实表现形成推荐意见,公示无异议或调查核实无疑问后方可报送。

  (四)申报人破格晋升副高级职称后,事业单位人员在一个聘期内可不受所在单位岗位结构比例限制在本层级最低岗位聘用。聘用期满后,经所在单位考核合格可按有关规定续聘;其他人员按本单位相关管理制度自主决定聘用事宜。

  以上就是林业副高级工程师破格晋升需要资料的相关知识,破格晋升副高职称要满足的条件也是很多人员咨询的问题,更多的相关知识,您也可以咨询该站的在线老师。