企业上班人员如何发表期刊论文

　　企业上班人员晋升职称是职业生涯中重要的事情，这就离不开论文这项重要的加分项，而作者也需要选择合适的途径来发表自己的研究成果，那么如何才能发表期刊论文，怎样找到适合自己领域的刊物，这也是上班人员比较困惑的，小编介绍发表期刊论文可以自己发表，也可以通过专业的刊发机构投稿，后者是大多数作者都会选择的。

　　小编也在此介绍，发表期刊论文首先就是要写好一篇论文，需要主题鲜明，论点创新，结构严谨，当然也要符合期刊的基本格式，这样才能提升通过审核率，结合以往发表论文作者的经验可知，在发表论文时需要了解与自己论文相符的刊物，征稿方向是什么，在咨询编辑老师是否适合自己，可以将论文传给老师，为您评估再推荐合适的刊物，然后是杂志社审稿录用排版印刷，到最后出版发行。

　　当然如果论文有问题，那么很可能会退稿与返修，编辑老师也会及时与您沟通审稿专家的意见，作者需要认真修改，为此作者发表论文一定要提前，论文审稿需要时间，录用到见刊也是要很长时间，见刊到检索也是需要时间，在进行发表期刊论文的过程中，要根据自己的实际情况选择合理的时间进行发表。

　　企业上班人员对于论文发表还有不清楚的地方，可以联系我们的编辑老师，他们会给您推荐您所在行业单位认可度高的刊物，也可以告知您期刊的影响因子，在综合考虑之后就可以选择最佳的投稿期刊，也不会耽误您评职，欢迎随时联系编辑老师。

　　更多期刊论文发表知识：评职称发表期刊论文有没有参考经验?

　　一般我们大部分人发表论文都是为了评职称的，同时职称跟我们的工资、级别，以及职位的升迁有着很大的关系，因此大家很重视这方面。在评职称过程中，很多时候是要求发表核心刊物论文的，然而发表核心的论文费用还是很高的，如果你想要发表论文小编建议大家还是选择适合自己的期刊最重要，一般初级职称选择省级的论文就可以，评中高级需要发核心期刊。下面小编就告诉大家发表论文的经验：

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