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电工论文电工工作存在的问题及对策

时间:2017年07月29日 所属分类:电子论文 点击次数:

这篇电工论文投稿发表了电工工作存在的问题及对策,论文探讨了新时期我国医院电工工作中存在的问题,这些问题势必会影响医院产业的发展,新时期医院电工工作中依旧存在一些有待完善或者解决的问题,有必要进行深入探究。论文针对存在的这些问题给出了相关的解

  这篇电工论文投稿发表了电工工作存在的问题及对策,论文探讨了新时期我国医院电工工作中存在的问题,这些问题势必会影响医院产业的发展,新时期医院电工工作中依旧存在一些有待完善或者解决的问题,有必要进行深入探究。论文针对存在的这些问题给出了相关的解决对策,从而为后续提升医院电工工作水平奠定扎实基础。

中国机电工业

  关键词:电工论文投稿,工作瓶颈,解决对策

  在新时期我国电力产业快速发展的背景下,无论是社会生产还是社会生活,已经无法离开电力而独立存在,医院自然也不例外。随着我国医学水平的提升,医院中的疾病诊测、手术治疗以及后续患者的康复等均有许多先进的医学设备,但是这些医学设备均需要电力来驱动,所以确保医院电力供应的稳定与安全具有重要意义。然而,在实际的医院电工工作中,常常会因这样或者那样的问题而引发电力事故,甚至会对医院治疗系统的正常运转产生不利影响,延误患者治疗。因此,如何才能规范电工在工作中的行为,提升其工作质量和效率值得进行深入探究。

  1新时期我国医院电工工作中存在的问题

  1.1安全意识缺乏

  电工作为医院后勤部门重要的一类工作人员,肩负着检修和维护医院电力线路以及设备等的重任,其工作质量直接关乎医院电力系统运行的稳定与安全。但是在实际的医院电工工作中,许多电工却没有形成安全意识,使得他们在实际的医院电力系统管理工作中常常会因忽视安全操作理念而引发比较严重的安全问题。比如,在医院电工工作中,如果相关电工缺乏安全意识,那么就可能会直接带电检修医院电力电路或者电力设备运行情况,或者没有穿戴必要的安全防护装备就开展工作,这样使得他们在参与医院电力系统管理过程中容易出现触电事故。

  1.2业务能力偏低

  理论上来讲,业务能力高低是关乎业务能否有序开展的基础和前提,医院电工工作也不例外。相较于以往医院电工工作而言,新时期医院电工面临着一系列工作新常态,无论是工作量还是工作技能要求等均较以往有了大程度提升,尤其是先进的医疗设备对于电力需求要求比较高,但是当前我国部分医院电工自身业务素质远远落后于新时期医院医疗设备及技术的更新速率,致使他们在实际的电工工作中常常出现这样或者那样的工作问题。比如,新时期我国医院中涉及到许多先进的医疗设备以及信息化软件系统,此时如果电工缺乏相关方面的业务管理知识,那么不可避免的会出现工作质量问题。

  1.3创新能力不足

  创新是时代变革的驱动力,也是推动产业变革的必然条件。新时期我国医学技术水平的提升亟需一大批具有专业技能的创新电工人才。然而,受制于自身工作环境等因素的影响,我国基层医院的电工普遍缺乏自主学习意识,尤其是缺乏创新意识,相应的创新能力不足。在这样的背景下,他们仅能够在自己工作岗位上进行重复性工作,无法在自己工作岗位上进行创新突破,这势必会影响医院产业的发展。

  2我国电工工作中存在问题的解决对策

  2.1培养安全意识

  为了确保我国医院电力工作的有序开展,避免出现安全事故,必须要注意使全体医院电工均意识到安全对于自身、医院以及患者的重要意义,确保医院中的每个电工均可以将安全意识贯穿于自己工作的各个环节中来,坚决不可出现类似于带电检修作业等违反安全工作原则的操作和行为,这就需要医院相关管理者要组织全体电工定期开展有关安全作业的教育培训,尤其是要注意将电工安全作业的具体规范、操作和方法等相关知识传授给他们,使他们可以切实践行安全作业理念,从而为后续提升医院电工工作水平奠定扎实基础。

  2.2提升业务能力

  随着我国医学产业的变革,医院电工面临着一系列工作新常态。为了有效地提升我国医院电力工作的水平,电工必须要从提升自身业务能力入手,确保可以顺应医院电力需求的变化趋势,加快转变自身工作理念,不断提升自身工作水平,增强自身责任意识,避免因业务能力偏低而影响医院电力工作的顺利开展。因此,因此,医院管理人员需要定期组织相关电工开展有关电工工作技术等相关的教育培训活动,确保可以不断提升医院电工的整体业务能力,必要的时候可以制定科学、合理的奖惩机制和考核机制等相关人员管理制度来督促全体电工自主学习的积极性和能动性,不断提升他们的业务能力,确保他们可以胜任新时期医院电工工作岗位需求。

  2.3强化创新能力

  理论上来讲,创新能力是新时期医院电工必须要具备的一项基本能力。为了有效地提升医院电工的创新能力,使他们可以不满足于做好自己岗位的本职工作,勇于在自己的工作岗位上进行创新突破和发展,就必须要使他们充分理解和认识创新对于自身、医院以及患者的重要意义,多为他们提供一些创新的平台来提升自身的创新能力。比如医院管理人员可以定期组织全体电工,开展一些电工技术比拼的活动来全面激发全体医院电工的创新意识,促使他们可以积极自主地提升自己的创新能力。总之,电工作为医院后勤管理部门中一类重要的工作人员,是确保医院系统得以有序开展的重要保障。考虑到当前医院电工工作中存在安全意识缺乏、业务能力偏低和创新能力不足等问题,所以为了确保医院电工工作有序开展,必须要从培养电工安全意识入手,提升其业务能力和创新能力,确保他们可以满足新时期我国医院电力工作需求,从而为新时期我国医院的稳步发展奠定扎实基础。

  参考文献:

  [1]陈梅桂,涂红春.维修电工日常工作存在的问题及完善措施[J].商情.2016,21(32):218-219.

  [2]王莲花.新形势下维修电工安全管理的有效对策[J].山东工业技术.2017,17(6):119-120.

  作者:王光正 单位:湖北省十堰市竹山县人民医院

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