设计团队结构影响异步协作模式的仿真研究

来源：计算机集成制造系统杂志2020年第2期北京时间：

作者：徐博群,孙艳,刘肖健,卢纯福,洪滔,朱昱宁

单位：1.浙江工业大学设计与建筑学院2.浙江农林大学管理学院

摘要：面向产品概念设计为任务的团队协作机制创新需求,尝试将开源软件和维基百科的开放式异步协作模式移植到设计团队中,为了探索设计团队在异步协作模式下提高创新产出的方法,在前期真人实验研究结果基础上,建立了设计师决策行为模型与团队协作多Agent仿真模型,并以设计软件平台为基础开发了原型系统。以产品配色为任务,通过调整团队中“引用”与“原创”两种决策偏好的Agent结构比例,开展异步协作仿真对比实验。实验结果表明,引用型设计师占优的团队的协作产出质量明显高于原创型设计师占优的团队,但引用行为的积极影响需要综合考虑团队规模与成员构成的组合才能得到发挥。基于仿真结果提出了设计团队相对较优的异步协作模式管理的建议。

关键词：设计协作,团队结构,设计师行为模式,群体仿真,产品创新

基金资助：国家自然科学基金资助项目(51375450,61772469);浙江农林大学科研发展基金资助项目(2016FR014)。