基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法
来源：计算机集成制造系统杂志2017年第8期北京时间：
作者：陈友玲,阳玮琦,刘传彪,兰桂花,杨续昌
单位：重庆大学机械传动国家重点实验室
摘要：针对产品设计过程中因任务执行情况的多样性和设计人员所拥有知识结构的差异性而导致的设计人员难以有效指派的问题,提出一种基于知识相似度和学习能力的产品设计人员指派方法。该方法第一阶段通过计算设计任务知识需求与设计人员知识结构之间的知识相似度对设计人员进行初次选择,得到符合各个设计任务知识相似度阈值的设计人员组;第二阶段采用学习能力指数衡量人员的学习能力,并通过知识累积函数推算各自的学习时间,以学习时间最短为目标获得各个任务的最佳设计人员和对应指派时刻。通过实例验证了该方法的有效性。
关键词：产品设计,人员指派,知识相似度,学习能力
基金资助：国家自然科学基金资助项目(71271224)。
