基于员工工作积极性等级指数的标准时间研究
来源：计算机集成制造系统杂志2014年第08期北京时间：
作者：尹小庆,张迪,黄文
单位：1.重庆大学机械工程学院2.重庆大学艺术学院
摘要：为了改变企业制定的标准时间不能严格要求员工而导致效率低下的现状,提出一种基于员工工作积极性等级指数的标准时间制定方法。首先定义各积极性等级的区间及含义|然后根据熟练员工工时数据符合正态分布的规律,运用偏度系数建立工作积极性等级指数模型|最后运用工作积极性等级指数、熟练系数和宽放系数修正观测时间,制定标准时间。将员工工作积极性等级指数的含义合理性、取值合理性和方法合理性作为该方法正确性的论证依据,以制定A公司内筒装配线各工序的标准时间为例,证明了该方法合理可行。
关键词：标准时间,评比系数,工作积极性等级指数,偏度系数
基金资助：国家自然科学基金资助项目(71271224)。
