时间：2023年05月11日 分类：新闻中心 次数：
没有论文，凭作品评上了高级职称。42岁的独立音乐人周伟说起自己取得二级作曲专业技术职务任职资格时，一脸自豪。湖北省文联这一“不看论文看作品”的职称评审做法，引发了众多网友热议。
在社会分工越来越专业化、精细化的今天，许多自由职业者找到了契合自身的价值实现渠道。然而，自由职业者不一定是向往“自由”的人们想象的那样“无忧无虑”，他们也有自己的痛处，比如缺乏足够的社会认同、劳动权益保障存在短板，等等。“自由职业者获评高级职称”所传递的积极信号，不仅有助于提升自由职业者的社会地位，也有助于在全社会营造更加浓厚的识才爱才敬才用才氛围。
“自由职业者获评高级职称”，本质上是人才评价体系改革的产物。学术成果是一道评价人才的“门槛”，学术研究的素养是衡量能力的重要标准，但不应是唯一标准。打破陈旧的人才评价体系，将能力和实绩作为人才评价的实在标尺，人才评价将更为精准。不拘一格用好人才，更能鼓舞自由职业者，为劳动力市场注入更多“源头活水”。
福柯有句名言，“一个人最好的作品，就是他自己”。职称评审标准转变的背后，是人才理念的不断深化。工匠精神，是一笔宝贵的社会财富。有的自由职业者长期在一个行业里面摸爬滚打，干一行爱一行、钻一行精一行，逐步成长为知识型、技能型和创新型劳动者，成为一个领域的行家里手，这就是工匠。获评高级职称，是在物质层面给予他们更多的激励和回报，在精神层面传递更多的尊重和慰藉，让“劳动更有价值，活得更有尊严”。
无论哪一个城市，都需要和人才“双向奔赴”，都要为人才营造良好的生态。“自由职业者获评高级职称”，是针对新文艺群体特点的分类评价，也是一种看重代表性成果的评价体系。“将重点放在作品本身”，彰显了人才评价的质量导向和实际贡献标尺，有助于点亮自由职业者的希望之灯。
当职称评审更有盼头，自由职业者的出路就会更加多元。通过评价体系改革释放发展空间，不仅让人才更有用武之地，也促进了相关行业的繁荣，一举两得、相得益彰。
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