电力工程师职称范文电网调控配置一体化

　　引言：近年来，我国电力进入快速发展的时期。，在我国的电力体制不断的深化和改革的过程中，智能电网的发展趋势对我们有了更高的要求。因为，伴随着经济的快速发展，智能网出现了迅速推进的的局面。现代电网的需要一个新的运行模式，因此建立调控配置一体化得电网运行管理模式已经成为一个亟待解决的问题。

　　关键词：调控一体化,电网运行,变化,职称范文

　　“调控一体化”即全面分离原来的变电监控和变电运行维护，实现电网的调度和监控的一体化管理。总体实施方案在一些电公司里实施了，这种新的智能化电网管理模式可以使得电网日常操作和故障处理效率有明显的提高;可以统筹调配运行人员，使得调配人员的业务水平有很大的提高并且实现减员增效。

　　1 目前国内、外几种电网变电运行管理模式。

　　①国内的四种模式：传统模式(人力资源和自动化设备未得到充分的应用)、集控站模式(需要重复建设多个集控站，需要众多的人员)、监控中心加运维操作站模式(监控范围大，监控中心需要增加监控位置)、调控中心加运维操作站模式(调控一体化)。

　　②超高压运行管理模式：传统模式(事故异常响应速度快，人力资源和设备利用率低)、属地监控中心(人力资源和自动化设备充分利用，但是系统建设复杂)、独立超高压监控中心(人力资源和自动化设备充分利用，系统建设简单)。

　　③香港：变电站全无人值班，调控一体化(结合运维工作站)，设备和主接线的统一，易标准化，一级标准。

　　④英国:调度、设置、监控一体化，处理和分析问题可以分两组来进行，电网网架坚强、设备可靠、装备类型集中。

　　2 电网的运行需要调控一体带来变化。

　　2.1 调控一体化可以变革传统的运行模式。

　　据了解，我国在电网变电时主要会采用最为传统的变电模式——变电集控站模式。　这种模式就会把集控站和变电站，把监控和运行维护等融为一体。在电网接线的过程中，会出现以下几个问题，即人力资源需要投入很多、忙闲不均的现象经常会在各个集控站出现。而这些因素就会制约我国电力的发展。其次，随着远程在线监测技术的日益发展，我国已经具备了驾驭现代化大电网的雄厚实力。同时，调度自动化和电网变电站自动化监控手段也成熟起来。所以说电网运行管理方式急切的需要进行深刻的变革，变革后才会带来更好更快的发展。所以我们针对现状，必须让原来落后守旧的模式适应我们新的电网智能模式。这种模式需要我们将电网监控中心和调度中心进行一体化设置，如果让两者紧密的结合那就一定要成立一个调度控制中心。这个调度控制中心主要承担着特殊情况下的紧急遥控操作、变电监控和电网调度的责任。其中的运维站主要负责变电站的倒闸操作工作之后还要进行巡视和调度指令的工作。这样可以使得调度控制中心和运维站紧密的结合在一起的同时，又做好各个部门的本职工作，两者互不干扰。

　　2.2机构精简。

　　当我们运行新的管理模式----电网调度通信监控中心加运维操作站之后，一些问题也会随之出现了。　新的管理模式在运行的过程中会出现人力资源浪费的情况，针对这样的情况，精简管理人员是我们首先要做的事情。在设置调控中心的时候，运行的形式转变为大班组管理小科室，并且压缩管理层级。在这个时候，变电站合理的运行就力不开调度中心和变电管理运行所了。他们会使得远程监控、电网的运行、电网的维护进行更加专业化的管理。只有这样才能真正实现我过电网的快速发展，变电站才可以快速移交监控中心的监控职能，彻底的分离远方监控职能和变电站运行操作职能。这样，一个难题摆在我们面前，那就是规范用工管理，但是达到资源配置优化、机构设置精简更是难上加难。那么最为重要的事情就是构建一个运转起来各个部门互相协调、运转过程可靠速度高效的体系。调查后发现，一些实施改革后的电力部门，管理科室由原来的十多个精简为两三个，兼岗制度代替了原来的一个一岗制度。这样几个综合性的生产班组就会生成了，充实了一线班组的力量，同时也合理的配置了人力资源和技术。这样的措施实施后，各方面有了明显的变化：用工人员和定员和以前相比明显减少。

　　2.3 我们的目标是减员增效，调配人员统筹安排。

　　在实行集约化管理人员之后，各个变电站具体的操作巡视的情况就是我们需要注意的方面了。我们需要把原来的管理人员和运行人员进行合理的统筹和适度的调配，这样可以提高我们的工作效率，根据任务的多少来合理的分配人员。如果没有任务的地方，我们就可以不派工作人员;可以派少量的人到任务较少的地方;派大量的人员到任务相对来说较多的地方。这样就可以改变原来工作过程中出现的人员忙闲不均的现象，可以让专业的人员在维护操作和巡视的工作上多花些精力。夯实电网运行的基础。据了解，调控一体化运行后可精简百分之二十左右的运行人员。表现的较为显著的是是现场工作，特别是设备启动、停送电等优势方面表现的更为明显。同时，人员的综合技术和技能可以通过新的运行模式得到很大的提高。平台在运行时有现金的技术辅助，人员都在各自的岗位上工作，原来那些因为没有人员而使得电网的安全得不到保障的情况在也不会发生了。调控一体化模式的管理理念是以人为本同时又一个好的工作环境和条件。新模式下把工作人员分成两个部分即运行维护人员和倒班人员，值班的方式也随之发生变化，白班和晚班两种方式可以供工作人员安排。这就解决了以前上班的时候多种工作进行的问题。特别解决了以前需要我们集中精力对设备进行监控的时候和上夜班人员劳累而出现安全问题的情况。把运行人员分组之后，每组按照各自的时间来巡视并且检查设备，那么解放更多的人力和节约大量的时间久可以通过设备监控来完成了。剩余的时间可以给运行人员上课培训，时运行人员的专业技能得到提高，并且进行运行设备维护。使电网运行更加科学高效，使电网安全更有保障，使电网事故处理效率和日常操作效率大大提高。

　　2.4 提高效率、使工作的流程更加通畅。

　　在智能式电网运行中，我们可以同时获取和处理电网给我们反馈回来的信息，这样的模式可以让设备监控的工作和电网调度的工作由工作人员在同一个场所同时完成。大大的减少反馈信息的积淀和信息误判的情况。为处理电网方面的故障和事故争取宝贵的时间。由此我们可以发现帮助我们实现来实现电网信息的“零距离”传递就可以由调控一体化来实现。原来的时候运行人员在接受一个调度命令时，工作的流程反复的传递，需要五个操作流程和步骤才能完成此项工作。在实现新的智能电网系统后以前繁琐的工作我们只需要三个操作流程和步骤就可以完成了。使得事故处理的时间大大的缩短，极大的提高了工作的效率。这样才更适合新的智能化电网。

　　2.5 我国智能化电网运行过程中面临的新的挑战。

　　在调控一体化平台建成后还需要研究解决一些相应的问题。

　　① 优化机构配置;其中一项重点的任务是智能电网的配网，在运行的过程中我们需要依赖的是晚上的配网自动化基础。据了解 ，虽然目前配网自动化设备已经成熟，但是我们现有的一些技术还无法和自动化的设备同步发展。不能有效的支持配网自动化设备，这需要我们有关的工作人员进一步的研究出好的方法，使得这个新的智能电网模式早日运用起来。那么就需要我们来设置新的岗位，合理有效的配置人力资源。

　　②电网的调度和监控原来是分离的，而新的电网运行管理莫斯就是将它们合二为一。而我们面对新的模式还会出现种种问题，所以运行起来会有些困难。因此，必须根据新的电网运行模式来对原有的工作制度和人员进行编订，让它来适合新的模式。

　　③系统进行升级改造是在运行智能化电网的过程中会出现的另一个问题，结果就是信息分层来接收。这样就会产生大量的反馈信息，对于大量的信心，就又给我们出了一个难题，那就是如何去梳理相应的信心，以及这些信息如何去分类进行管理。因此就需要相关的部门使那些信息更加的清楚。

　　3 建设步骤

　　①在智能电网建设的初级阶段，就先开展基础性的自动化工作，把调控系统中的基础和核心模块进行调试，使得所有的的变电站都具有监视和控制的功能。

　　②在以上的方面做基础或，接下来我们就可以进入提升和飞跃的阶段了。提高处理信息的能力，提高智能化水平，全面建设与完成调控中心所有系统与模块。

　　4 结束语

　　实践之后我们发现，智能化电网可以有效的减少电网运行中的的那些不必要的中间环节，这样就使得电网调度的日常业务流程缩短了，并且可以使得电网的应急能力有效的加强，有效的使得电网调度的管理水平提高的同时实现精益和快速的发展。完善的配网自动化是配网智能化的基础，因此它也是电网设置工作中的一个难点。目前主要的问题是，虽然配网自动话设备成熟了，但是规模和管理上还存在很大的差距。我们现有的一体化系统还不能适应新的配网模式，不能有效的支持配网，出现这样的问题还需要我们针对它出现的问题进一步的研究。

　　总之，在当前的调控一体化模式下，我们应该培养工作人员在遇到紧急情况的处置能力，在事故和故障出现时候可以迅速的解决，使工作效率有效的提高。新形势下我们的必然趋势就是推行一体化运行管理模式，我们要通过科技化的手段和专业技术，使这种新的智能电网运行模式不断的完善，国家电网安全稳定运行要靠调控一体化来完成，在今后的运行中，我们应让得到广泛的运用。

　　参考文献：

　　[1]刘瑞.调控一体化系统的应用[J]云南电力技术，2010.

　　[2]张绍.调控一体化的改造电气化，2011.

　　[3]王晓鹏.调控一体化给电网运行带来的影响[J].科技资讯，2011，(10).