相关论文
推荐期刊
在线客服

咨询客服 咨询客服

客服电话:400-7890626

咨询邮箱:hz2326495849@163.com

推荐论文

烟草商业企业创新发展建设方案研讨

时间:2018年01月05日 所属分类:推荐论文 点击次数:

使用创新思维、建立烟草创新型企业,是十三五和未来很大一段时间内科技创新发展的战略目的。下面文章从强化创新导向、完善体系建设、培养创新人才、成果转化、组织保障等方面展开详细探究。重点解决创新动力培育、激发活力、提升能力和科技服务等问题,从而

  使用创新思维、建立烟草创新型企业,是“十三五”和未来很大一段时间内科技创新发展的战略目的。下面文章从强化创新导向、完善体系建设、培养创新人才、成果转化、组织保障等方面展开详细探究。重点解决创新动力培育、激发活力、提升能力和科技服务等问题,从而对烟草企业创新发展建设起到推动作用。

  关键词:烟草商业企业,创新型企业,创新思维

  1 引言

  党的十八大做出了实施创新驱动发展战略的重大战略部署。党的十八届五中全会进一步提出,必须把创新摆在国家发展全局的核心位置。党的十九大提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。经过长期发展实践,创新驱动正成为我国经济发展新引擎。为响应国家号召,国家烟草局党组提出,要加速实施创新驱动发展战略,进一步把科技创新、科技减害、科技增效具体到重大课题、重大专项、重大工程上来,加快形成创新驱动发展的新模式、新机制。在这种形势下,应该如何主动作为,以创新为动力,推动发展方式转变,促进提质增效升级,推进创新型行业建设,是烟草商业企业急需解决的课题。

  2 创新型企业建设举措

  2.1强化创新导向作用

  2.1.1 坚持“政策”导向

  行业政策决定中国烟草发展方向,只有准确把握国家局政策、蓝图和规划,创新工作才能找到风向标。国家烟草局印发实施了《烟草行业“十三五”科技创新规划》和《全面推进创新型行业建设的意见》,只有认真贯彻落实政策要求,加强任务分解,找准行业发展问题在企业落地、实施和解题的突破点。

  2.1.2 坚持“目标”导向

  将企业发展目标与创新工作目标相融合,统筹安排创新工作思路,明确发展目标和重点任务,确保两个目标实现相互促进。

  2.1.3 坚持“需求”导向

  准确把握消费需求、零售客户需求和自身发展诉求,紧紧围绕如何健康、协调、可持续发展这几方面的需求开展创新工作。

  2.1.4 坚持“问题”导向

  坚持问题倒逼开展创新,查找发展的弱点,破解发展的难点,狠抓发展的关键点,进行系统分析和破题,推进企业自我改革、自我完善、自我创新。

  2.2 强化机制体系创新

  科技创新、制度创新要协同发挥作用,两个轮子一起转[1],坚持科技创新和机制体系创新“双轮驱动”,以科技创新倒逼机制体系创新,以机制体系创新激发科技创新的活力、动力和潜力。

  2.2.1 持续推进科技管理模式创新

  完善科技项目管理、激励考核、成果转化、知识产权管理等方面制度,优化创新管理流程,完善评价标准,建立“熔断机制”,对成效不明显的项目及时结题止损,有效控制创新风险,加快形成激励创新、科学高效、程序清晰、管理规范的科技创新体制机制。

  2.2.2 持续优化创新推广体系

  充分整合和利用现有创新资源,配齐配强科技人员,构建布局合理、定位清晰、分工协作、运行高效的科技创新推广体系。持续强化烟叶技术中心、工程中心、重点实验室等平台建设,深化工商研农协同创新,促进理论研究与应用研究、技术开发与成果转化高效贯通,将各类创新平台建设成为新技术研发、试验示范、新成果转化推广和科技服务的基地。

  2.2.3 持续开展群众性创新活动

  鼓励小改小革和岗位创新,支持人人创新;鼓励一切有益的“微创新”和小发明、小改进,将奇思妙想、创新创意转化为实实在在的创新活动;鼓励冠名权激励等群众性创新活动,进一步激发全员创新活力。

  2.3强化成果转化推广

  成果转化是开展项目研究的最终目的。

  2.3.1 落实国家政策方针

  促进科技成果转移转化,认真落实《中华人民共和国促进科技成果转化法》和国务院实施促进科技成果转化的若干规定,实施科技成果转移转化行动,加快构建专业化技术转移服务体系,培育壮大技术交易市场,建立既符合企业实际又适应市场要求的成果转化机制,让科技成果更好地與经济对接,为成果转化提供制度保障。

  2.3.2 实行成果转化部门联动

  联合有关财审、考核等部门配套建立相关成果转化经费、效益评价、收益分配、成果转化考核等机制,以项目产出和实际贡献为导向,探索实行市场、社会和行业认可的第三方评价方式,确保成果转化经费和考评安全规范,有据可依。

  2.3.3加大成果奖励力度

  在项目立项、结题及科技奖励评审中,将转化、推广应用情况作为评审关键指标,确保成果价值。设置科技成果转化奖,科技人员就地转化科技成果所得收益,按照不低于50%的比例奖励给技术成果完成人及有突出贡献人员。研究制定以更多知识价值为导向的收入分配政策,提高科技人员稳定收入比例,落实科技成果转化收益分配政策。

  2.3.4突出成果转化与经济相融合

  充分论证,筛选出一批创新强、成熟度高、推广价值大的研究成果,通过项目推介、成果转移、合作开发、技术服务等多种形式和手段,开展示范与技术推广,全力向科技成果要效益。

  2.4 强化人才培育力度

  坚持人才优先发展战略,充分调动科技人才积极性。

  2.4.1加强创新培训

  分层次、分专业组织科技创新政策、优秀成果案例分析、创新经验分享等主题培训活动,提高企业员工科技创新素养和水平。

  2.4.2组建创新队伍

  依托重大项目和产学研合作项目,加大以中青年科技人员为主的创新型人才培养力度,组建涵盖各专业领域由高技术人才组成的四个高层次人才队伍;完善人才评价机制,改革唯学历、唯职称、唯论文的倾向,要把创新质量、创新贡献、创新效率作为科技人员技术职称聘任的重要依据,建立以创新质量和贡献为导向的分类评价体系,为科研人员潜心研究、安心创业创造良好条件。

  2.4.3搭建“产学研用”平台

  树立海纳百川的开放理念,打造无篱笆无边界开放合作平台,充分营造开放包容、互利合作的发展氛围;以技术中心为依托,围绕产业链部署创新链,创建覆盖多层次、多领域的科技研发集群,完善科研项目对外合作机制,积极鼓励并支持内部科研部门、研究所与高等院校、科研院所联合开展应用基础研究,与行业内企业、供应商联合开展应用技术研究,强化与消费者、供应商、国内外一流研发资源深度交互融合,打通“科研机构+大院大所+成果转化基地”的产业化通道,构建 “外延基地+研究所+产业公司”一体化平台,打造“创新要素充分涌动、创新成果竞相迸发”的创新新格局;探索资源共享、成果共享、风险共担的新型发展道路,栽好集聚创新要素的“智慧树”,吸引创新主体、创新资源和创新能力前来栖息。

  2.4.4打通科技人才职业发展通道

  完善人才培养和使用机制,进一步为科研人员松绑助力,赋予科技人才更大的技术路线决策权和经费使用权,坚持物质激励与精神激励并用,实行以增加知识价值为导向的激励机制,通过工资性收入、项目激励、成果转化奖励等多重激励,推动知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配,让有贡献的科技人才经济上有实惠、工作上有保障、社会上受尊敬,合理合法实现“名利双收”[2],切实保护好科技人员创新积极性和活力。

  2.5强化创新文化引领

  创新驱动发展战略的实施,离不开优秀企业文化的引领。

  2.5.1 营造创新氛围

  大力营造“鼓励创造、尊重创新、保护创新、宽容失败”的创新氛围,强增“敢为人先、勇于冒尖、大胆设想”的创新自信,创造宽松的创新环境,持续释放“熔炉效应”。

  2.5.2 营造“容错文化”

  遵循科技创新的基本规律,赋予领衔科技专家更大的技术路线决策权、更大的经费支配权、更大的资源调动权,打破“以成败论英雄”的传统认知,建立激励创新、宽容失败的容错机制和容错文化,给予创新最大的包容,鼓励自选项目,允许自组团队,崇尚自由创造,支持创新者甩开膀子大胆闯、大胆试,营造勇于创新、敢于干事的良好生态。

  2.6强化领导服务保障

  2.6.1 强化组织领导

  要站在战略和全局的高度统一思想、提高认识,切实增强大局意识和责任意识,切实增强使命感和责任感,精心组织、协同推进,形成科技创新强大合力。充分发挥企业科学技术委员会统筹协调、决策作用,对创新驱动发展战略进行顶层设计,实现从单一技术创新向产业、体制机制、管理模式等全面创新转变。

  2.6.2健全完善创新体系

  贯彻落实党中央、国务院关于实施创新驱动发展战略的系列政策部署,结合实际,在科技成果转移转化、知识产权保护与运用、创新人才激励与评价、产学研协同创新、创新管理与运行等方面构建完善的创新政策体系,形成创新驱动发展的实践载体、制度安排和环境保障。

  2.6.3抓住重点难点问题

  要坚持需求导向和问题导向,紧紧围绕行业上级战略部署和生产经营遇到的问题,组织项目研发,做到项目选题精准、研发目标精确、过程管理精益,切实提升项目研发质量和水平。强化合同执行、项目实施目标考核、项目经费管理,注重科技档案痕迹化管理,进一步提升基础管理水平。

  2.6.4加大考核权重

  将科技创新指标纳入综合考核体系,建立“月度考流程”、“年度考全面”和“专项考实施”的管理模式,以考核确保项目实施效果,并作为领导班子和领导干部评价重要依据。

  2.6.5聚集创新合力

  密切协作配合,打破部门、区域及业务领域条块分割,建立部门分工和重大问题会商沟通机制,明确牵头部门和协办部门责任,形成科技创新巨大合力。

  2.6.6 突出科技服务

  成立“科技活动之家”,发挥好服务科技工作者、服务创新驱动发展、服务提高科学素养的重要作用。

  3 结束语

  “十三五”期间,机遇与挑战并存。我们有信心、有决心,有条件、有能力,通过坚持不懈的努力奋斗,在未来的几年内,全面实现创新型企业构建目标,以科技创新推動企业健康发展,为中国烟草行业发展做出新的贡献!

  参考文献:

  [1] 习近平.为建设世界科技强国而奋斗——在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会上的讲话[J].国际地震动态,2016 (6) :42- 48 .

  [2] 凌成兴,坚持稳中求进总基调 争创稳中向好新作为 以“两个超万亿”优异成绩迎接党的十九大胜利召开 ——在2017年全国烟草工作会议上的报告[EB/OL].

  推荐阅读:烟草科技论文投稿目录查询

  烟草科技杂志是一本农业加工类的期刊,主要报道烟草科研、生产、加工及相关学科的科研成果、技术创新和推广应用。烟草也是人们生活中不可缺少的一部分,我国对烟草的生产也是有一定把控的,因为这关系到人们的生活健康问题。本文小编给大家推荐了烟草科技杂志的论文投稿目录,希望可以帮助到各位作者:

  

相关论文推荐