广州医科大学附属第一医院招收博士后

　　研究方向：肿瘤免疫微环境、肿瘤耐药机制研究

　　专业要求：本科临床医学，博士学位。

　　科研要求：以第一作者发表>5分以上基础研究论著1篇以上

　　招收人数：1人(科研型或者临床并轨)

　　基础年薪：年薪约33万-45万元(根据入站前发表论文共三档，执行标准看图2)

　　出站要求和绩效奖励：期满考核根据业绩等级奖励5万-80万元(具体执行标准看图2-3)

　　团队福利：科研型博士后入站后将配备一台单价>2万的高性能移动工作站。

　　科研启动经费：配套20万元

　　安家费：出站留市属单位工作可申请安家费30万元

　　其他福利：购买五险一金以及享受带薪年休假;定期职工体检;可加入医院工会享受生日、节日慰问等各项工会福利。

　　合作导师简介:

　　广州医科大学南山学者教授、研究员、主治医师、研究生导师、博士后合作导师，担任BMC Medicine/BMC Cancer编辑、Heliyon编委、BMJ/JAMA/JCO等期刊审稿专家。

　　致力于肺癌、鼻咽癌等呼吸系统恶性肿瘤的精准诊疗和癌症流行病学研究，以第一作者(含共同)发表CA(IF：685.2)、JAMA Oncology(2篇)、Journal of Hematology & Oncology、NEJM Evidence、JAMA Network Open等期刊论著20余篇，谷歌学术他引>5500次，有3项研究成果被国内外指南引用。

　　近3年主持国自然青年/面上等6项基金项目;受邀在ESMO/WCLC等会议作口头报告;获人民好医生杰出贡献奖、35under35优秀青年肿瘤医生、ESMO Merit Award等荣誉。

　　团队条件：在国家呼吸医学中心主任/欧洲科学院院士何建行教授领导下独立开展研究工作，目前在研经费近400万元。团队目前包括1名博士后，1名博士，2名硕士，1名实验技术员，本科生若干。拥有呼吸疾病全国重点实验室实验平台、天河二号高性能计算机集群等平台。

　　导师优势：

　　1、2024年9月出站后作为高层次人才引进的年轻PI，思维活跃，有干劲，不压榨，不瞎指挥，每周定期开展线上科研数据分析教学辅导;

　　2、精通临床科研统计和全堆栈多组学分析，纯数据挖掘拿下不少国际会议(ESMO、WCLC、ASCO)、文章(CA [IF: 685.2] 、JHO [IF: 40.4]、BMJPH、Advanced Science[在修]等)和项目(国自然青年/面上等)，博士论文入选中山大学优秀博士学位论文(每届约40篇);

　　3、丰富的项目申请经验，获得6项国家级及省部级项目资助，获得2024年国资计划科研业绩评估考核二档资助。

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