评职称出版教材有优势吗

　　如今越来越多的人开始出版教材，在评职称的时候相比科技进步奖、成果奖或者科研项目等一些高难度要求，专著附名更容易做到，而且成功率还比较高，有人说评职称发表职称论文加分，而且是我国职称评审制度中传统的评审途径，但是职称论文发表的过程也很麻烦，论文写好了万一没通过编辑部审核还得重新写，而附名专著只需和出版社协商好就可以保证附名成功，最后，附名专著对评职称加分也多。

　　如今随着岗位竞争的压力日益增大，成为行业内更高级的人员已经是一个出人头地的有力筹码，晋升职称已经显得越来越重要，而各省市任职资格评审条件中发表本专业有较高学术水平的论文和出版过本专业有较高价值的专著都已经成为必备条件，那么就以本人的经验谈一谈在专著或教材上附名到底有什么优势。

　　以研究馆员任职资格评审条为例，需要具备下列条件中的 2 条以上，其中第 1 条为必备条件：

　　1 、在具有 CN 刊号的刊物上独立发表图书资料专业论文 8 篇以上，其中须有 4 篇在国内核心学术期刊上发表。

　　2 、独立或合作出版有 ISBN 书号的图书资料专业著作(如专著、译著、参考工具书、检索工具书、教材及教学参考书、资料汇编、古籍整理等) 1 部以上。专著本人撰写 10 万字以上，其他著作本人完成 20 万字以上。

　　3 、完成科研项目，具备下列条件之一：

　　( 1 )国家级科研项目 1 项以上，总项目限前 5 名。

　　( 2 )主持省 ( 部 ) 级科研项目 1 项以上。

　　4 、获得科技成果奖、社科成果奖， 具备下列条件之一：

　　( 1 )国家级成果三等奖 1 项以上。

　　( 2 )省 ( 部 ) 级成果二等奖 1 项以上。

　　可见3、4条是不容易做到的，而合作出版图书专业著作也成为了必然选择。

　　上面只是简单举了两个例子，还有很多行业评职称和这样的要求很类似，发表学术论文和专著附名是最容易做到的，但是现在很多地方都要求发核心期刊，核心期刊发表费用高难度大，所以附名专著已经成为了各行业评职称人员的首选，通过附名专著不仅速度快而且价格低。

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　　很多教师评职称都选择出版教材，可以附名主编、副主编、参编等席位，教材出版也越来越受人们的青睐，尤其在当今互联网的时代，教材出版据读者学习时间、学习习惯等个性化的需求提供最适用的服务。有着更加形象的表达方式、终端显示更加多样化，这种出版方式是目前教材出版的一大趋势，那么教材出版主要有几种方式呢?