知识型员工-任务匹配程度计算系统设计与实现

来源：浙江大学学报·工学版杂志2015年第8期北京时间：

作者：岳芳, 顾新建, 刘畅, 代风, 黄鹏

单位：浙江大学 现代制造工程研究所, 浙江 杭州310027

摘要：为了辅助管理者进行知识型员工调度决策,提出一个知识型员工-任务匹配程度计算系统的总体框架.阐述了系统的工作流程、核心模块数据结构的设计、概念知识地图的构建和员工-任务匹配程度的计算方法.根据概念知识地图获取语义距离矩阵,语义距离矩阵用于描述员工专业知识和任务需求中涉及的概念之间的关系,是构建员工工作能力对象的基础.概念知识地图采用协同创作的方式构建,通过对员工交流互动进行分析,设计协同创作规则.将量化后的员工工作能力对象映射到几何代数空间,把员工-任务匹配程度的计算问题,转化为点集的距离求解问题.最后,介绍了该系统的实际应用情况,结果表明，系统可以为知识型项目成员的选择提供依据.

关键词：

基金资助：国家自然科学基金资助项目（71132007,51175463);国家“863”高技术研究发展计划资助项目（2013AA040602）；宁波汽车零部件低碳制造技术创新团队资助项目（2011B81006）.