连续性肾脏替代治疗专科护士核心能力评价指标体系的构建

来源：中国血液净化杂志2024年第08期北京时间：

作者：许贤荣 朱亚梅 王 咪 许 静 叶雅君 曹世琦 邬步云 毛慧娟

单位：210029  南京，江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)1肾内科ICU 2血液净化中心

摘要：目的 构建连续性肾脏替代治疗(continuous renal replacement therapy，CRRT)专科护士核心能力评价指标体系。 方法 参考国内外文献及研究小组讨论拟订CRRT护士核心能力评价指标初稿，2023年6月─8月采用德尔菲法对16名专家进行2轮咨询，完成指标筛选与修改、确定指标权重。 结果 CRRT护士核心能力评价指标包括一级指标7项(专业理论知识、专业实践能力、评判性思维能力、沟通协调能力、管理能力、专业发展能力、职业人文素养能力)，二级指标27项，三级指标112项，2轮专家咨询有效应答率均为100%，专家权威系数均为0.912；第二轮函询一、二、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.399、0.278、0.208，函询结果均P＜0.001。 结论 构建的CRRT专科护士核心能力评价指标科学合理、内容全面、专业性强，可为CRRT专科护士的培养与评价提供参考依据。

关键词：连续性肾脏替代治疗；专科护士；指标；核心能力

基金资助：江苏省人民医院“临床能力提升工程”护理项目(JSPH-NB-2022-13)