乡村家庭代工的劳动秩序探析——基于“人情交换”的视角

来源：中国农村观察杂志2025年第6期北京时间：

作者：胡艳娜徐延辉

单位：厦门大学社会与人类学院

摘要：本文以中国乡村地区外贸服装业中的家庭代工劳动为例，通过考察“发包工厂－代工头－代工者”三级链式发包结构，揭示乡村社会中的人情伦理对家庭代工劳动秩序的特殊作用机制。研究发现，代工头依托乡村地区的人际关系与人情规范组织和管理代工者，“人情交换”保障了代工者在工作量上的稳定性，降低了代工者的工作风险性，营造了轻松融洽的劳动氛围，由此塑造出乡村家庭代工和谐稳定的劳动秩序。进一步的研究发现，这种人情往来遮蔽了发包结构背后真正的劳资关系，发包工厂作为资方的雇主责任被淡化，潜在的劳资冲突被消解，从而推动乡村家庭代工劳动体系的持续运转。研究表明，熟人关系中往来多次的“人情交换”是乡村家庭代工劳动秩序得以维持的重要原因。本文的研究深化了中国乡土文化特性对劳动过程理论的拓展，对于完善乡村地区非正规就业群体的权益保障机制具有现实意义。

关键词：劳动秩序,家庭代工,人情交换,乡村社会,外贸服装业