建筑企业差错管理氛围对员工安全行为影响研究
来源：中国安全科学学报杂志2017年第1期北京时间：
作者：阮国祥
单位：山东工商学院 管理学院,山东 烟台 264005
摘要：为探索差错管理氛围(EMC)对员工安全行为的影响机制,基于相关研究,引入上行和平行安全沟通、安全自我效能感作为中间变量,构建理论模型。通过对烟台市18家大型建筑企业下属工程项目部的员工开展问卷调查,获得457份有效样本数据,构建多元线性回归模型进行数据分析。结果表明,员工感知EMC对员工安全行为、上行和平行安全沟通、安全自我效能感均有显著正向影响;上行和平行安全沟通、安全自我效能感对员工安全行为也有显著正向影响。建筑企业构建正向的EMC,有利于提高员工安全行为水平。
关键词：差错管理氛围(EMC),平行安全沟通,上行安全沟通,安全自我效能感,安全行为
基金资助：国家自然科学基金资助(71272122,71501113)。
