组织安全文化落地的机制及方法论

来源：中国安全科学学报杂志2018年第2期北京时间：

作者：王秉, 吴超

单位：1 中南大学 资源与安全工程学院,湖南 长沙 410083; ；2 中南大学安全理论创新与促进研究中心,湖南 长沙 410083

摘要：为提升组织安全文化落地效率,运用文献分析法与归纳法,对组织安全文化落地的机制及方法论开展研究。首先,提出组织安全文化落地的定义,并分析其内涵;其次,提炼与分析组织安全文化落地的基本目标、基本前提、基本原则与影响因素4个基础性问题,并阐释组织安全文化落地的本质;最后,构建与解析组织安全文化落地的操作过程模型,并详细论述组织安全文化落地的途径及具体操作方法。结果表明:组织安全文化落地的主体操作过程包括准备阶段(显)、感知阶段(知)与磨合阶段(信)等5个阶段,组织安全文化落地的途径主要有宣教灌输途径、制度保障途径与组织推进途径等7条。

关键词：安全文化学,组织安全文化落地,基础性问题,机制,方法论

基金资助：国家自然科学基金资助(51534008,51704328);湖南省自然科学基金资助(2015JJ4067);湖南省哲学社会科学基金资助(14YBA400)。