对《企业职工伤亡事故调查分析规则》若干问题的建议

来源：中国安全科学学报杂志2018年第4期北京时间：

作者：傅贵, 贾清淞, 许素睿

单位：1 中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京 100083 ；2 中国劳动关系学院 安全工程系,北京 100048

摘要：为清楚地辨识事故原因,主要利用枚举分析法(MECE)中独立与穷尽的思想,检验《企业职工伤亡事故调查分析规则》(简称《规则》)对事故直接原因、间接原因定义与分类的科学性。从分类的独立穷尽、规则的适用范围、所应用的事故致因理论来源等多角度论述《规则》中事故原因分类的缺点;引入事故致因“2-4”模型(24Model),进一步讨论以岗位划分事故原因的弊端,并重新定义不安全动作与不安全物态;应用新的定义将《规则》中的直接原因、间接原因项重新分类。研究结果表明:新的定义与分类包含了《规则》中提到的所有原因,并能将其分散和定位到24Model中的各个层面或阶段。

关键词：事故调查分析规则,不安全动作,不安全物态,事故致因分类,事故致因“2-4”模型(24Model)

基金资助：国家自然科学基金资助(51534008)。