煤矿安全监管人员工作压力与行为作用机制

来源：中国安全科学学报杂志2020年第1期北京时间：

作者：安宇, 李建飞, 李虹玮, 祁明辉, 许素睿, 佟瑞鹏

单位：1.中国矿业大学(北京) 应急管理与安全工程学院,北京 100083; ；2.中国劳动关系学院 安全工程系,北京 100048

摘要：为提高煤矿生产的安全绩效,以煤矿安全监管人员为研究对象,分析工作压力、安全行为、管理自我效能感之间的关系。首先,通过文献回顾提出假设并构建模型;然后,调查山西省8家煤矿,获得有效问卷308份;最后,采用SPSS软件进行相关性分析,并基于结构方程模型(SEM)检验管理自我效能感的中介效应。结果表明:煤矿安全监管人员的安全责任压力与安全行为正相关;工作环境压力、工作任务压力、组织内部压力、角色冲突压力和职业发展压力与安全行为负相关。管理自我效能感在工作压力与安全行为的关系中起中介作用。

关键词：煤矿安全监管人员,工作压力,安全行为,管理自我效能感,结构方程模型(SEM)

基金资助：国家自然科学基金资助(51674268);国家自然科学基金重点项目资助(51534008)。