基于需求特征的图书馆真人书激励机制研究
来源：图书情报工作杂志2014年第07期北京时间：
作者：万文娟
单位：广西师范大学图书馆
摘要：有效的激励机制是提升图书馆真人书资源建设水平的关键因素，图书馆真人书需求具有非物质性、社会性、多样性、可诱导性的特点，鉴于真人书需求是真人书产生志愿服务的出发点，对真人书需求特征的科学分析与激励效果密不可分，提出必须立足于真人需求特征构建真人书激励机制以有效提升图书馆真人书资源建设水平，并通过荣誉激励、信任激励、增权激励、保障激励、差别激励、品牌激励6个方面来构建基于需求特征的图书馆真人书激励机制。
关键词：需求特征,图书馆,真人书,真人图书馆,激励,
基金资助：<p>本文系广西人文社会科学发展研究中心“科学研究工程”2013年度项目“图书馆HumanLibrary服务机制研究”（项目编号：ZX2013061）研究成果之一。</p>
