图书馆员职业幸福管理探析
来源：图书情报工作杂志2014年第08期北京时间：
作者：王瑞珍
单位：河南师范大学图书馆事业与文化发展研究中心
摘要：图书馆员职业幸福是图书馆组织创新与和谐发展的关键。近年来的调查研究表明，图书馆员职业幸福感现状不容乐观。图书馆员职业幸福管理具有鲜明的时代特色，有利于实现馆员的幸福最大化和组织的可持续发展。图书馆员的幸福管理可以通过幸福管理机制来实现，包括信息采集和评估机制、能力开发和培养机制、需求和保障机制以及沟通和反馈机制，各部分管理机制功能不同，互相联系，可有效促进职业幸福管理活动的开展。
关键词：图书馆员,职业生涯,职业幸福感,幸福管理,
基金资助：<p>本文系国家社会科学基金项目“移动网络环境下高校图书馆用户情景敏感服务模式及实证研究”（项目编号：13CTQ046）和河南省教育厅人文社会科学研究规划项目“智慧图书馆心本管理研究”（项目编号：2013-GH-379）研究成果之一。</p>
