图书馆组织氛围优化探索——基于南京农业大学图书馆的案例分析
来源：图书情报工作杂志2016年第12期北京时间：
作者：唐惠燕,倪峰,陈蓉蓉
单位：南京农业大学图书馆 南京 210095
摘要：[目的/意义] 组织氛围优化有助于提升馆员对图书馆的满意度和馆员的工作热情。案例分析有助于在更多图书馆推广组织氛围测评，进而为管理优化决策提供支持。[方法/过程] 南京农业大学图书馆借鉴美国图书馆界开展ClimateQUALTM测评的做法，在对ClimateQUALTM量表进行本地化改造的基础上，分别于2011和2015年对图书馆组织氛围开展量化测评，通过分析数据寻找存在的问题并不断优化管理方案。历经4年多时间，完成图书馆组织氛围的优化探索过程。[结果/结论] 前后两次测评数据对比显示，2015年得分较2011年整体有所提升，同时集思广益、创新、激励竞争、用户服务和团队合作5个指标得分明显提升，说明组织氛围测评的必要性和管理创新举措的有效性。
关键词：图书馆,组织氛围,管理创新,ClimateQUALTM,
基金资助：<p>本文系中国高等教育文献保障系统CALIS全国农学文献信息中心研究项目“基于ClimateQUAL<sup>TM</sup>的图书馆制度创新实证研究”项目编号：2014030和国家社会科学基金项目“图书馆组织氛围测评模型及应用实践研究”项目编号：15BTQ006研究成果之一。</p>
