《图书情报工作杂志》发表论文赏析
作者:龙艺璇,赵庆峰,赵星辉
单位:1. 中国科学院文献情报中心 北京 100190;2. 中国科学院大学 北京 100049;3. 山东科技大学计算机科学与工程学院 青岛 266590
摘要:[目的/意义] 针对当前研究主体评价存在的缺陷,对已有h指数进一步完善,使得对研究主体的评价更加公平公正。[方法/过程] 在h指数基础上,创新性地考虑时间因素,提出一种新型指数Q指数。以随机选取的数理科学领域的四位学者为例,通过计算四位学者的Q指数验证该指数的实用性和可靠性。[结果/结论] 结果显示,Q指数的变化过程可以反映出研究主体的发展趋势。因此Q指数可以作为人才发现、聘用教师、评定职称的依据,并引导科研人员朝科学健康的方向发展。
关键词:研究主体评价,h指数,被引频次,Q指数,发展趋势,