馆员视角下的图书馆组织氛围影响因素调研与分析
来源：图书情报工作杂志2018年第17期北京时间：
作者：周丽,包平
单位：1. 上海财经大学图书馆 上海 200433;<br />\r\n2. 南京农业大学信息管理系 南京 210095
摘要：[目的/意义] 了解图书馆界对图书馆组织氛围的认知情况，发掘图书馆组织氛围影响因素，为构建我国本土化的图书馆组织氛围测评体系提供一定依据与参考。[方法/过程] 基于馆员认知进行问卷调研，并结合文献调研对组织氛围影响因素予以分析，形成图书馆组织氛围影响因素体系。[结果/结论] 影响图书馆组织氛围的因素包括组织内部环境、社会外环境、图书馆行业性质以及馆员自身的价值观念与行为方式等，其中我国传统文化中强调人际关系的和谐、集体主义、等级观念等特征因素对馆员的认知与行为有一定正面或负面的影响。此外，图书馆组织氛围建设的重要性还未得到普遍重视，对组织氛围的认知有待加强。
关键词：高校图书馆,组织氛围,影响因素,传统文化,
基金资助：本文系国家社会科学基金一般项目"图书馆组织氛围测评模型及应用实践研究"（项目编号：15BTQ006）研究成果之一。
