合作关系与知识转移绩效——来自高校企业间知识合作的实证研究
来源：图书情报工作杂志2018年第20期北京时间：
作者：鞠晓伟,袁香楠,张晓芝
单位：吉林大学管理学院 长春 130022
摘要：[目的/意义]对现有相关研究文献进行梳理分析，探索性地提出知识转移双方关系应该由工作、利益和友情3个维度构成，并创造性地将3种关系纳入到同一理论框架内进行研究。[方法/过程]通过对304份国内高校企业之间的合作数据进行实证分析，检验工作、利益与友情3个关系维度与知识转移绩效的作用关系。[结果/结论]结果发现：①友情关系维度对知识转移绩效产生负向影响；②友情关系对利益关系与知识转移绩效之间的关系有负向的调节作用；③紧密的工作关系与利益关系对知识转移绩效产生正向影响。最后，讨论实证研究的理论贡献与实践意义，并给出论文研究的局限性。
关键词：知识转移,紧密度,工作关系,利益关系,友情关系,
基金资助：本文系国家自然科学基金项目"要素禀赋、市场分割对区域制造业企业技术选择的抑制效应与适应机制研究"（项目编号：71303091）和吉林省教育厅社会科学项目"东北老工业基地区域高校知识转移能力对企业知识转移绩效作用机制研究"（项目编号：JJKH20180527SK）研究成果之一。
