科技人力资本视角下杰青科学家资助年龄对资助效果的影响——以杰青基金地球科学项目为例
来源：图书情报工作杂志2019年第22期北京时间：
作者：田人合,郑军卫,张志强,于洁,杨芳娟
单位：1. 西北大学公共管理学院 西安 710127;<br />\r\n2. 中国科学院兰州文献情报中心 兰州 730000;<br />\r\n3. 中国科学院成都文献情报中心 成都 610041;<br />\r\n4. 东北财经大学应用金融与行为科学学院 大连 116025;<br />\r\n5. 清华大学公共管理学院 北京 100084
摘要：[目的/意义] 杰青基金实施25年来，资助者年龄呈大龄化趋势发展，深入分析该现象对完成杰青基金的影响，对未来杰青基金管理具有重要意义。[方法/过程] 研究以1994-2018年杰青基金地球科学项目为研究对象，构建科研论文产出效率、创新能力和学术影响力三个评价指标，提出"科技人力资本投入-科研产出"理论模型及假设，采用DID模型克服样本选择性偏误所导致的内生性问题，验证理论假设，实现对杰青基金资助年龄异质性的研究。[结果/结论] 实证结果表明：杰青科学家大龄化趋势日趋严重，存在明显的45岁现象；杰青基金实施20年中，支持"资助年龄越大，资助效应越好"假设的比例较低；三个评价指标维度，资助效应最大且资助年龄在39-42岁之间的年份在杰青基金实施20年中所占比例最大。因此，无论从杰青基金设立宗旨、还是从评估结果来看，都应该避免杰青科学家大龄化趋势，扩大对中低龄优秀青年人才的资助。
关键词：数据科学,DID模型,资助年龄,异质性,国家杰出青年科学基金,科技政策评估,
基金资助：本文系西北大学2020年度国家社会科学基金孵化计划项目"基于微观实证计量模型的杰青基金地球科学项目实施25周年评价研究"（项目编号：20XNFH016）和国家自然科学基金应急管理项目"地球科学领域国家杰出青年科学基金实施20年评价分析"（项目编号：41440043）研究成果之一。
