科研人员研究领域变动的三维特征：基于NSFC项目负责人的实证研究

来源：图书情报工作杂志2023年第16期北京时间：

作者：尚媛媛,张琳,曹喆,黄颖

单位：1 中国社会科学评价研究院 北京 100732;2 武汉大学信息管理学院 武汉 430072;3武汉大学科教管理与评价中心 武汉 430072;4 比利时鲁汶大学 ECOOM 研究中心 鲁汶 B-3000

摘要：[目的/意义] 在学科不断交叉融合的背景下，科研人员变换研究领域开展学术研究愈加普遍。旨在系统性、多维度测度中国科研人员研究领域变动的规律性特征，有助于加深对我国科研人员的研究领域变动现象的理解。[方法/过程] 以中国国家自然科学基金项目负责人（以下简称“NSFC项目负责人”）为研究对象，通过项目申请代码的变动探究NSFC项目负责人研究领域变动的三维特征。[结果/结论] 数据表明，研究领域变动已较为普遍地出现在NSFC项目负责人群体中，且多次调整研究方向也已形成一定规模。研究结果揭示NSFC项目负责人研究领域变动的阶段性、连续性和方向性3方面特征。阶段性方面，超半数的研究领域变动发生在负责人现有科研项目生涯的早期阶段；连续性方面，超过52%的负责人在保持科研项目连续性的同时发生研究领域的变动，也有一定比例的负责人在经历较长时间的科研项目中断后发生研究领域的变动；方向性方面，负责人在不同学部或学科之间的流入与流出呈现出集中与分散、近邻变动、单向与双向3方面的主要特征。研究结果对相关管理者面向有研究领域变动的科研人员有针对性地制定管理和资助措施具有参考借鉴意义。

关键词：国家自然科学基金,NSFC项目负责人,研究领域变动,

基金资助：本文系国家自然科学基金面上项目“科研人员职业生涯的性别差异和影响机理研究：合作、流动与学术表现”（项目编号：71974150）研究成果之一。