科研人员学术合作特征的性别差异研究
来源：图书情报工作杂志2025年第8期北京时间：
作者：崔林蔚,胡卉,董坤
单位：1 辽宁大学信息资源管理学院 沈阳 110136;2 中国科学院文献情报中心 北京 100190;3 山东理工大学信息管理研究院 淄博 255049
摘要：[目的/意义] 性别差异问题在科学界普遍存在，从微观层面上分析相似学术背景的科研人员在学术合作中的性别差异，可为学术合作促进政策和科研人员性别差异研究提供新的研究视角与政策启示。[方法/过程] 基于ORCID国际科研人员履历数据和Web of Science学术论文数据，应用倾向值匹配（PSM）及文献计量学方法，探究具备相似学术背景的科研人员在学术合作特征上所表现出的性别差异。[结果/结论] 研究发现，相较于个人特征和环境因素等变量相似的女性科研人员，男性科研人员具有更大的合作规模、更高的合作稳定性，在学术合作中具有更高的中介中心性，也更多地参与到国际合作中，但在跨学科合作方面没有发现显著的性别差异。
关键词：性别,科研人员,学术合作,国际合作,跨学科合作,
基金资助：本文系国家自然科学基金青年项目“技术科学家的社会功能及成长机理研究”（项目编号：72404115）和辽宁省“十四五”教育科学规划一般项目“辽宁省‘T型’复合型创新人才培养研究”（项目编号：JG21DB113）研究成果之一。
