基于招聘信息的生成式AI领域人才需求分析

来源：图书情报工作杂志2025年第24期北京时间：

作者：苏芳荔,张龙颖

单位：1 徐州医科大学管理学院 徐州 221004;2 郑州航空工业管理学院信息管理学院 郑州 450015

摘要：[目的/意义]随着生成式AI技术的迅猛发展，相关领域的人才需求激增，呈现出“人才荒”的局面。学校教育如何精准对接人才市场动态需求，调整教学体系成为当下亟待解决的问题。[方法/过程]以Indeed为数据来源，收集生成式AI领域岗位的招聘广告，对其中的岗位职责与能力要求描述进行聚类分析和观点挖掘。[结果/结论]研究发现，生成式AI领域岗位的主要岗位职责包括：前沿研究与知识共享、模型和算法的研发、客户需求分析与满足、生成式产品的研发及管理、可扩展的解决方案开发与实施、团队管理与领导、战略规划等7方面。能力要求除学历、专业之外，还包括生成式AI基础知识、算法和编程能力、软件工程与架构、数据处理、云计算平台经验、产品开发等知识技能与业务要求，以及沟通和合作能力、领导能力、问题解决能力、适应与抗压能力等个人素质能力要求。除此之外，还包括学术成果、拥有创业经历和心态的要求。最后基于分析结果对我国生成式AI人才培养提出可供借鉴的建议。

关键词：生成式AI,招聘广告,岗位职责,能力要求,人才需求,