论中国式现代化中组织优势促进选贤任能制度效能转化的机制

来源：社会科学辑刊杂志萧鸣政，广东财经大学人力资源学院教授，北京大学政府管理学院教授，博士生导师；应验，北京大学政府管理学院博士研究生。 年第3期北京时间：

作者：萧鸣政

单位：广东财经大学；北京大学

摘要：实现中国式现代化是中国共产党在新时代新征程中确立的政治路线与伟大事业，必须有坚强的组织优势与高素质的干部队伍作为保障。组织优势是我国制度优势的重要组成部分，主要包括组织结构、组织视野、组织动员、组织宣传和组织把关等，他们相互补充、彼此搭配，共同推动中国式现代化建设。在促进选贤任能制度效能的转化过程中，这些组织优势使选贤任能等国家制度、中国共产党的执政优势和国家治理效能相互连接，对实现中国式现代化的目标具有关键的中介促进作用。组织优势的有效发挥与创新发展需要坚持和巩固党的领导，贯彻民主集中原则，加强干部队伍建设，推进制度守正创新。组织优势的创新发展将为中国式现代化奠定组织基础，选贤任能制度效能转换将为中国式现代化提供高素质专业化的干部队伍支撑。

关键词：中国式现代化；组织优势；选贤任能；人力资源

基金资助：国家社会科学基金项目（20ZDA009；18BZZ069）