家庭金融资产、人力资本与代际传递

来源：社会科学辑刊杂志孙永强，中央民族大学经济学院副教授；郭冠清，中国社会科学院经济研究所研究员，中国社会科学院大学教授、博士生导师；颜燕，首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院副教授。 年第3期北京时间：

作者：孙永强

单位：中央民族大学；中国社会科学院；首都经济贸易大学

摘要：我国人力资本对家庭金融资产配置的选择以及进一步对人力资本代际传递的影响是近年来研究的热点。不论是从全国层面还是分不同地区来看，更高的人力资本不仅会显著提高家庭金融资产规模，而且提升了家庭对金融市场的参与从而提高家庭风险资产的比重。同时，人力资本具有显著的代际传递效应，父代人力资本越高的家庭不仅提升了子女重点学校的入学机会，也提高了子女的学习成绩。而家庭金融资产则强化了父代人力资本对子女重点学校入学机会的影响。家庭金融资产对人力资本代际传递的影响状况具有显著的地区差异，在东部地区家庭金融资产规模有助于提升子女的学习成绩，而在中西部地区家庭风险资产比重提升了子女入读重点学校的机会，这也反映出不同地区教育机会的不同。

关键词：家庭金融资产；人力资本；代际传递；影子教育；预期效应

基金资助：国家社会科学基金一般项目（18BTJ019）