《社会科学辑刊杂志》发表论文赏析
作者:王伟伟
单位:沈阳师范大学旅游管理学院,辽宁沈阳110034
摘要:旅游业是劳动密集型行业,与旅游业发展的速度相比,我国旅游业人力资本在数量和质量方面都相差甚远。加大正规教育投资,强化非正规教育投资,正确对待人力资本迁移投资,采用先进的人才招聘和管理方式,建立合理的薪酬体系和公平的业绩评估体系等,是完善旅游业人力资本供求机制的重要途径。
关键词:旅游,人力资本,增值
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