公共组织学习的组织文化障碍:从机器情结到角色冲突
来源：社会科学辑刊杂志刘霞(1964-),女,辽宁大连人,管理学博士,教授,硕士生导师,主要从事公共组织理论与管理研究。 年第4期北京时间：
作者：刘霞
单位：清华大学公共管理学院,北京100084
摘要：在组织文化层面分析公共组织由于领导专制作风所加重的下属机器情结,组织对个人生活空间的收缩,多元利益相关者对公共组织角色的不同期待产生的冲突等三个方面的因素对组织学习形成的障碍,是公共组织学习中的根本性的障碍。
关键词：公共组织学习,组织文化障碍,机器情结,个人生活空间,角色冲突
