政府绩效评估失准及对策
来源：社会科学辑刊杂志黄立营(1965-),男,江苏徐州人,主任,副教授,主要从事行政管理学研究。尹艳红(1975-),女,江苏徐州人,硕士研究生,主要从事公共管理学研究。 年第6期北京时间：
作者：黄立营1,尹艳红2
单位：1. 徐州建筑学院社科部,江苏徐州221000;2. 南京师范大学公共管理学院,江苏南京210091
摘要：现代政府管理的核心问题是提高绩效,在政府部门建立绩效评估标准有着重要意义。在施行中要避免评估失准,因此我们应采取有效措施,使绩效评估有效施行,以改善行政管理,推动我国的行政体制改革。
关键词：政府绩效评估,失准,对策
