对民族地区文化因素运作机制的再思考——基于相际经营原理的经济人类学探讨

来源：社会科学辑刊杂志田广,1957年生,经济人类学博士,汕头大学商学院教授(广东汕头515063),吉首大学应用人类学高等研究院院长(湖南吉首416000);邵欢,1988年生,汕头大学商学院硕士研究生。 年第4期北京时间：

作者：田广,邵欢

摘要：文化是具有特定社会功能的结构体。文化系统性结构和文化因子之间的相互依存和制约,必然引起文化对外来刺激的反应,导致超出经济活动范畴的相际经营的复杂化。如果忽视了这一现实,各种意想不到的非经济制约力必然接踵而至。因此,许多经济问题的成因并不在经济活动本身,而在于其植根的文化网络深处,如果对文化网络本身没有深层次的认识,经济问题的来龙去脉就无法澄清。有鉴于此,相际经营理论提出是对相际间非经济因素变革中各种交叉要素的区别对待和积极引导。它强调,在注意摒弃狭隘、陈旧的地方观念及民族意识之同时,要培育并发扬在宏观层次上与国家和区域经济社会发展目标相一致的创新意识、创新文化和创新观念,这为解决我国当下区域经济发展不平衡,尤其是民族地区经济发展落后的问题,提供了创新性的解决思路。

关键词：相际经营,非经济因素,文化因素,发展经济学,软实力