企业跨国经营伦理探论
来源：社会科学辑刊杂志赵德志(1955-),男,辽宁凤城人,经济学博士,教授,博士生导师,主要从事企业伦理与企业文化研究。 年第5期北京时间：
作者：赵德志
单位：辽宁大学工商管理学院,辽宁沈阳110036
摘要：经济的全球化,使企业面临越来越多的不同伦理体系相冲突的问题。能否正确认识和化解这些冲突,关系到企业跨国经营的成败。从国家文化的角度分析,伦理体系间存在差异,因而长期以来在跨国经营中,经营者一直受着如何在伦理相对论和绝对论之间做出选择的困扰,为建立一种平衡,公司应制定出大多数文化下人们都能接受的"伦理底线",使公司的行为评价及报酬体系与公司的伦理目标相匹配。为此,公司必须开展行之有效的跨文化伦理培训。
关键词：企业跨国经营,伦理,差异,冲突,培训
